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Moniteur-éducateur PEA OASIS (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Accompagner un enfant ou un adolescent ce nest pas simplement gérer un quotidien. Cest créer des repères offrir une présence stable aider à reprendre confiance et permettre à chacun davancer à son sein du PEA Oasis du CDEF à Champhol vous rejoignez une équipe investie qui agit chaque jour auprès de jeunes ayant besoin dun cadre sécurisant découte et dun accompagnement éducatif solide.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au quotidien vous accompagnez les jeunes accueillis dans tous les aspects de leur vie quotidienne. Vous veillez à leur sécurité à leur bien-être et à leur évolution dans un cadre éducatif structurant et bienveillant.

Vous prenez le temps de connaître chaque jeune son parcours ses besoins et son projet individuel. Cette connaissance fine des situations vous permet de construire un accompagnement adapté et cohérent avec léquipe pluridisciplinaire.

Vous intervenez dans les temps du quotidien qui comptent énormément dans la construction des repères : lever repas temps scolaires moments déchange activités gestion des conflits ou préparation du coucher. Vous accompagnez les jeunes avec constance et présence tout en veillant au respect des règles de vie définies collectivement.

Vous assurez également un rôle important dans le suivi scolaire. Vous encouragez les jeunes dans leurs apprentissages veillez à maintenir un cadre propice au travail et apportez un soutien dans les devoirs ou lorganisation quotidienne. Chaque progrès compte et votre accompagnement peut faire une vraie différence dans leur parcours.

Sur le plan de la santé et de lhygiène vous restez attentif aux besoins des jeunes et signalez toute difficulté observée à léquipe soignante. Vous pouvez également administrer certains traitements médicaux prescrits par délégation et sous le contrôle de linfirmier.

Le poste comprend aussi une dimension de référence éducative importante. Vous devenez un interlocuteur privilégié pour certains jeunes et leurs familles. Vous travaillez en lien étroit avec les partenaires extérieurs les établissements scolaires les professionnels de santé et les familles afin dassurer un accompagnement cohérent et sécurisant.

Vous accompagnez également les parents dans leur rôle et participez au maintien du lien familial. Vous facilitez les échanges les visites et les temps de rencontre dans le respect des droits de chacun et du projet de lenfant.

Une grande partie du travail éducatif repose aussi sur la qualité des transmissions et des écrits professionnels. Vous assurez la traçabilité des informations dans loutil SPOC et rédigez différents documents : bilans notes dincident portraits éducatifs ou comptes rendus. Votre capacité danalyse et votre rigueur sont essentielles pour garantir un suivi de qualité.

Vous participez pleinement à la vie institutionnelle du service. Réunions déquipe réflexions éducatives projets transversaux échanges de pratiques professionnelles vous évoluez dans une dynamique collective où le travail déquipe prend tout son sens.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur ou dÉducateur Spécialisé et vous connaissez les dispositifs liés à lAide Sociale à lEnfance ainsi que leur cadre réglementaire.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec différents partenaires autour des situations des jeunes. Votre sens des responsabilités et votre capacité dadaptation vous permettent de faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme.

Vous possédez de vraies qualités relationnelles. Votre écoute votre capacité dobservation et votre empathie vous aident à créer une relation éducative stable et rassurante avec les jeunes accueillis.

Vous savez prendre du recul dans les situations complexes et faire preuve de discrétion professionnelle. Curieux et investi vous aimez aussi faire évoluer vos pratiques et enrichir vos compétences au fil des expériences et des formations.

Le permis B est indispensable pour assurer certains déplacements et transports scolaires.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :