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Moniteur éducateur PEA CHALET (HF)

JOBPUBLIC


Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer
Posted: 12 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 9 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Accompagner un enfant cest parfois laider à faire ses devoirs. Cest aussi lencourager lui offrir des repères lécouter lorsquil en a besoin et laider à reprendre confiance en lui. Si vous avez choisi le secteur éducatif pour son utilité sociale et la richesse des relations humaines quil offre alors cette opportunité au sein du PEA Chalet du Centre départemental de lenfance et de la famille de Champhol pourrait bien vous permettre de vous épanouir pleinement.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au sein du PEA Chalet vous participerez activement à laccompagnement des jeunes accueillis en assurant leur sécurité physique et affective. Vous prendrez part aux différents temps de la vie quotidienne et contribuerez à offrir un environnement stable rassurant et structurant.

Vous veillerez au respect des règles de vie définies collectivement et accompagnerez les jeunes dans leur appropriation de ces repères indispensables. Votre présence au quotidien permettra de favoriser leur développement et leur épanouissement.

Vous serez attentif à leur santé à leur hygiène et à leurs besoins spécifiques. En lien avec les infirmiers vous signalerez les difficultés rencontrées et pourrez dans le cadre des délégations prévues participer à ladministration des traitements prescrits. Vous assurerez également un soutien scolaire adapté afin de favoriser la réussite et lautonomie des enfants accueillis.

En tant que professionnel référent vous développerez une relation privilégiée avec certains jeunes et serez un interlocuteur essentiel pour les familles et les partenaires extérieurs. Vous participerez au suivi des projets individuels et contribuerez à construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.

Vous assurerez la traçabilité des observations et des actions éducatives dans loutil informatique SPOC. Vous rédigerez les différents écrits professionnels nécessaires au suivi des situations : bilans portraits notes dinformation ou comptes rendus. Votre rigueur et votre capacité danalyse seront des atouts précieux dans ces missions.

Vous participerez activement à la vie institutionnelle et aux projets transversaux de létablissement. Les échanges avec vos collègues et le travail en équipe occuperont une place importante dans votre pratique. Parce quen protection de lenfance les situations complexes se traversent toujours mieux à plusieurs.


Profil
Vos compétences utiles :

Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur ou déducateur spécialisé vous possédez une bonne connaissance du dispositif de lAide sociale à lenfance et du cadre réglementaire qui laccompagne.

Vous faites preuve de responsabilité de discrétion professionnelle et dune grande capacité dadaptation. Votre sens de lécoute vos qualités dobservation et votre esprit danalyse vous permettent daccompagner les enfants avec justesse et bienveillance.

Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et savez coopérer avec les différents professionnels impliqués dans laccompagnement des jeunes. Curieux et impliqué vous avez à cœur de continuer à apprendre et à faire évoluer vos pratiques professionnelles.

Le permis B est indispensable pour assurer certaines missions notamment les transports scolaires.

Une attestation dhonorabilité valide datant de moins de six mois devra être fournie avant toute prise de fonction. Cette démarche est à effectuer en ligne et nécessite quelques jours de traitement. Mieux vaut lanticiper afin de débuter votre aventure professionnelle en toute sérénité.


Informations contractuelles
Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :