ManagerSenior Manager en Transformation RH HF (Paris)

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques au service dune croissance économique durable et inclusive et de la construction dun monde du travail meilleur. Notre offre sarticule autour de trois grands domaines dexpertise: Business Consulting Technology Consulting et People Consulting et sappuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West leader du conseil sur la région EY France offre à ses 1200 collaborateurs:

• Lopportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein déquipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilités de mobilité géographique.
• Lappartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting cest une multitude dexpériences à vivre de nombreux secteurs à explorer des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!

People Consulting est lune des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de lentité Consulting dEY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH. Lapproche intégrée alliant center développement durable business digital et innovation offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant auprès des meilleurs experts aux différentes facettes dune transformation et de la création de valeur sur le long-terme.

Pour accompagner sa forte croissance EY People Consulting est à la recherche de Senior Managers H/F qui vont contribuer à nous positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.

Vos principales responsabilités:

À ce poste vous interviendrez sur la définition le pilotage et la mise en œuvre de grands programmes de transformation de la fonction RH de bout en bout en articulant stratégie operating model processus et technologies.

Vous accompagnerez nos clients sur des problématiques telles que :

• Piloter des programmes internationaux de transformation digitale RH du cadrage au déploiement de solutions SIRH (ex: SAP SuccessFactors Workday ServiceNow HRSD Best of Breed) en coordonnant équipes multi-pays et parties prenantes RH métiers IT intégrateurs et éditeurs;
• Définir des feuilles de route HR Transformation / HRIT intégrant organisation cible processus architecture gouvernance data et expérience collaborateur;
• Apporter une expertise sur les innovations RH et lintégration de lIA (GenAI automatisation copilots RH analytics) des cas dusage à leur mise en œuvre.

Vous aurez également lopportunité de:

• Développer des relations de confiance avec les éditeurs et partenaires technologiques afin de renforcer lécosystème EY et les alliances;
• Agir en trusted advisor auprès de dirigeants (DRH DSI COMEX) sur la stratégie digitale RH les choix de solutions et la trajectoire de transformation;
• Manager et faire grandir des équipes de consultants en garantissant lexcellence du delivery la qualité des livrables et le développement des talents;
• Contribuer au développement commercial : opportunités propositions soutenances offres et rayonnement dEY sur le marché HR Transformation;
• Industrialiser nos approches méthodologies assets et accelerators et contribuer à la vie interne et aux savoir-faire HR Transformation & HR Tech.

Vos compétences pour réussir:

H/F de formation supérieure de haut niveau vous bénéficiez dune expérience confirmée en cabinet de conseil avec un track record reconnu sur des projets de transformation RH et de digitalisation de la fonction RH. Pour réussir dans ce poste vous combinez les compétences suivantes :

• Une solide expérience du pilotage de transformations digitales RH / SIRH de la stratégie à lexécution avec une forte exigence de delivery dadoption et de création de valeur;
• Une bonne maîtrise des solutions leaders du marché SAP SuccessFactors Workday ServiceNow HRSD et plus largement de lécosystème HR Tech avec des certifications éditeurs appréciées;
• La capacité à piloter des programmes complexes et multi-streams dans des environnements exigeants internationaux et à forts enjeux business;
• Une crédibilité forte auprès de décideurs de haut niveau et la capacité à bâtir des relations durables avec clients éditeurs et partenaires décosystème;
• Un leadership reconnu pour faire grandir des équipes de consultants transmettre les savoir-faire et porter une culture dexcellence;
• Une aisance dans les contextes internationaux et multiculturels avec la capacité à fédérer des équipes distribuées;
• Une fibre entrepreneuriale et commerciale pour structurer des offres porter des propositions et développer de nouvelles opportunités;
• Un intérêt marqué pour lIA appliquée à la RH avec lenvie de transformer des cas dusage innovants en solutions concrètes et utiles;
• Un excellent esprit danalyse de structuration et de communication associé à une posture stratégique opérationnelle et collaborative.

Vous êtes mobile et vous parlez français et anglais couramment.

Ce que nous vous Offrons:

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Processus de recrutement:

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH présentation dun business case Partner)

Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients à façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystèmes diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.