Manager Transformation Change IA People Experience & Change IDF HF

Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change vous rejoignez une équipe de 220 consultants en forte croissance accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine organisationnelle et digitale.

Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations de la conduite du changement de lexpérience collaborateur de la transformation RH du développement des compétences de ladoption des solutions digitales de lévolution des modes de travail ainsi que de laccompagnement des transformations induites par lintelligence artificielle et les nouvelles technologies.

Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser ladoption des transformations de renforcer lengagement des collaborateurs et de développer les capacités dadaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.

Présentes en France et intervenant auprès dorganisations de tous secteurs dactivité nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance innovation et impact humain.

Vos missions dans le secteur privé ou public :

• Accompagner les transformations IA à léchelle : Concevoir animer et piloter des stratégies daccompagnement Métier-Tech dans le cadre de grands projets IA (évolutions de métier dorganisation de culture dusage) collecter et aligner les attentes entre les différentes parties prenantes
• Acculturer et mobiliser les parties prenantes : Eclairer et engager massivement les décideurs et acteurs de lorganisation - des membres du COMEX aux équipes/utilisateurs analyser les impacts et les besoins des équipes/managers pour réussir faire vivre les dynamiques collectives (séminaires ateliers communautés...) en garantissant latteinte des objectifs projet par ces actions dengagement.
• Faciliter ladoption et faire évoluer les usages / métiers / équipes : Comprendre les usages et les craintes / besoins élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir lappropriation des nouvelles pratiques par les équipes accompagner lappropriation de nouveaux processus et rôles rendre enthousiasmants et accessibles les nouveaux modèles dorganisation et de management permis par lIA.
• Suivre et sécuriser les changements : Mesurer lefficacité des actions menées ladoption et les impacts proposer des ajustements et actions clés pour maximiser lapport de laccompagnement dans le cadre de grands programmes contribuer à aligner les décideurs autour des résultats à sécuriser et des priorités.

Vous serez amené(e) à travailler sur les éléments suivants :

• Diagnostic cadrage & pilotage de projet de transformation IA
• Conception et mise en œuvre de plans dacculturation IA et daccompagnement des managers / équipes gestion des parties prenantes
• Mise en œuvre et pilotage de cursus de formation / montée en puissance des équipes en mettant à profit avec exemplarité les leviers dIA que Sopra Steria Next préconise.
• Conception et mise en œuvre des plans dancrage combinant engagement et performance
• Mise en oeuvre exploration et proposition doutils et méthodes de conduite du changement augmentés par lIA : analyse des parties prenantes et des impacts ateliers dalignement et de co-construction mobilisation formation communication sécurisation des risques etc.

A ajouter dans vous bénéficierez de... : 

• Des missions de pointe sur les Next Gen (IA DATA CLOUD mode produit...) dans les grandes entreprises et organisations publiques françaises
• Des approches méthodologiques expertes sur laccompagnement des transformations lembarquement des lignes managériales le change à grande échelle la transformation du management et de la culture
• Des experts et alliés internes de pointe dans nos practices IA DATA & CLOUD avec lesquels nous travaillons en binôme
• Une dynamique entrepreneuriale et collective de grande ampleur dans nos équipes vivant une croissance porteuse avec des valeurs profondes déthique de solidarité client et de souveraineté

Qualifications :

• Vous êtes diplômé(e) décole dingénieurs de commerce ou dune université ou équivalent et vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience en tant que consultant(e) en transformation Change IA.
• Vous avez une première expérience en matière de transformation et de conduite du changement notamment dans des projets IA et/ou Next Gen
• Vous avez à cœur dassurer en continu un excellent niveau de satisfaction des clients que vous accompagnez
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel
• Vous savez bâtir porter des offres et identifier les nouveaux besoins de vos clients pour contribuer au développement des projets et du cabinet
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité à surprendre positivement votre équipe
• Vous avez éventuellement encadré accompagner inspirer et faire grandir les consultants avec qui vous travaillez.

Le challenge vous motive Vous cochez peut-être plusieurs mais pas forcément toutes les cases attendues La motivation et le feeling avec léquipe sont des éléments clés pour nous. Nhésitez pas et envoyez-nous votre candidature !

Informations supplémentaires :

A propos de Sopra Steria Next Driving meaningful impact *

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe Sopra Steria Next cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent lavenir. Dans un monde en pleine révolution technologique écologique Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique en donnant du sens aux données en innovant grâce à lintelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions pour un résultat concret et durable pour eux leurs employés les citoyens et la Société dans son ensemble. Il sagit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment ce qui est essentiel.

* Impulsons lessentiel pour un impact positif.

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time