Manager Risques métier non réglementés FH

Rattaché au Directeur de léquipe le Manager expérimenté / Senior Manager intervient en tant que partenaire des équipes opérationnelles sur lensemble du cycle de vie des missions non-réglementées.

Il est garant de la maîtrise des risques des engagements clients et contribue à la sécurisation du développement business.

Vous rejoignez léquipe Risques des métiers non-réglementés qui assiste les équipes opérationnelles tout au long de la vie des missions avec les clients et les partenaires de Forvis Mazars.

En lien avec le directeur de léquipe vous réalisez principalement les travaux suivants :

Appréciation du risque (qualification des opportunités)

• Analyser les opportunités commerciales soumises par les équipes opérationnelles
• Identifier les risques principaux :
  • Client (réputation intégrité etc.)
  • Mission (complexité technique indépendance conflits dintérêts)
  • Contractuels (responsabilité scope conditions financières)
• Challenger les équipes opérationnelles sur la pertinence de lopportunité et le niveau de risque accepté
• Proposer des mesures de réduction du risque adaptées

Accompagnement dès lopportunité

• Accompagner les équipes dans la structuration des offres la définition du scope et des livrables lintégration des exigences risques dans les propositions
• Participer aux comités dacceptation
• Sensibiliser les équipes aux enjeux risques

Cotation et validation des risques

• Accompagner les équipes dans lappréciation des risques de leurs missions
• Déterminer le niveau de risque global
• Sassurer que les validations appropriées sont obtenues
• Formaliser la décision et la documentation associée. Garantir leur traçabilité

Suivi du risque en cours de mission

• Assurer un suivi des risques tout au long de la mission
• Identifier les signaux faibles (dérives de scope tensions client risques juridiques ou réputationnels etc.)
• Challenger les équipes sur les actions correctrices
• Mettre à jour le niveau de risque si nécessaire
• Participer aux points clés si risque élevé

 Suivi post-mission

• Conduire des revues a posteriori des incidents / difficultés rencontrées des écarts vs. attentes initiales
• Capitaliser sur les retours dexpérience (lessons learned)
• Identifier des axes damélioration process contractuels pratiques
• Contribuer à lamélioration continue du framework risques

Suivi des litiges et revue annuelle du portefeuille

Qualifications :

Vous êtes titulaire dun Bac5 dune école de commerce ou dune université.

Vous avez une première expérience réussie dau minimum 7 années acquises en cabinet daudit de TS ou conseil ou bien au sein dune fonction risques dun groupe.

Vous souhaitez mettre votre pragmatisme votre compréhension des enjeux business et des risques associés  votre rigueur et votre organisation au service dun métier challengeant. 

Vos parfaites qualités rédactionnelles sont éprouvées. 

Vous êtes doté dun esprit danalyse et de synthèse de curiosité intellectuelle dune grande réactivité vous aimez travailler en équipe et vous êtes à laise à mener des discussions et des négociations de haut niveau (client associé etc.).

Votre niveau danglais est courant (à loral comme à lécrit) car vos contacts sont le plus souvent en anglais. 

Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break congé solidaire etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025 un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top restauration conciergerie  
• CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga)
• PC portable double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnelsAP1 

Déroulé du processus de recrutement  

Bastien Mrozovski est responsable de ce recrutement il sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d1h répartis de manière suivante :

- 1 entretien technique

- 1 entretien RH Recruteur 

- 1 entretien métier avec un Directeur responsable de léquipe 

#LI-BM1 AB2 

 AP1RH à Màj

 AB2Bastien à modifier

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time