Manager Opérationnel Laboratoire FHX

Manager Opérationnel Laboratoire F/H/X

(CDI)

Nous recrutons un.e Manager Opérationnel Laboratoire F/H/X :

Votre rôle est de manager une équipe opérationnelle pluridisciplinaire au sein du laboratoire du centre dinnovation de Nemera en lien avec les activités de développement dun pôle dinnovation. Vous contribuerez également à faire évoluer les pratiques du laboratoire en portant une dynamique dinnovation et doptimisation afin daméliorer lefficacité opérationnelle et la valeur apportée aux projets.

En lien direct avec le Technical Product Director vous serez le garant de lensemble des activités de tests au laboratoire dans le cadre des projets de développement. Vous participerez au développement de nouvelles capacités techniques notamment par lintégration de nouveaux équipements et la mise en place de services additionnels à destination des clients internes et externes. Également vous serez amené à tenir un rôle opérationnel dans un certain nombre de projets.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

• Manager en direct votre équipe
• Leader et organiser lactivité de léquipe en relation avec les Program Managers du pôle : identification des besoins planification organisation du travail gestion des ressources
• Gérer les compétences de léquipe : assurer la montée en compétences identifier les axes de progression et préparer le programme de développement
• Coordonner les activités projets pour veiller au bon respect des délivrables dun point de vue coût/délai/qualité en sassurant de la qualité produite en continu de limpact réglementaire sécurité des patients etc
• Assurer le déploiement du système de management de la qualité y compris la gestion des risques le contrôle de la documentation technique etc
• Piloter loptimisation lautomatisation et la simplification des activités de laboratoire afin de gagner en efficacité en robustesse et en réactivité dans la livraison des essais et analyses
• Identifier qualifier et intégrer de nouveaux équipements technologies ou méthodes permettant délargir les capacités du laboratoire et de proposer des services additionnels à forte valeur ajoutée pour les clients
• Entretenir et approfondir les liens avec les laboratoires des sites de production afin de favoriser le partage dexpertise lalignement des pratiques de test et la recherche de solutions adaptées aux enjeux industriels et projets
• Contribuer aux activités transversales dexpertise et à lamélioration continue des processus au sein du laboratoire en promouvant une culture de progrès dinnovation opérationnelle et de recherche de solutions simples fiables et orientées client

Qualifications :

Au-delà de votre formation dingénieur.e ou équivalent Bac 5 vous disposez dune solide expérience dans un environnement laboratoire mesure ou développement industriel idéalement dans un contexte exigeant en matière de qualité de fiabilité et de performance technique.

Vous savez mobiliser lanalyse de données les méthodes de mesure et la compréhension des systèmes techniques pour identifier des leviers damélioration concrets sécuriser les décisions projet et apporter des solutions pragmatiques aux besoins des clients internes et externes.

Vous avez déjà animé ou managé une équipe et vous souhaitez aller au-delà dun rôle de pilotage quotidien : vous êtes capable dinsuffler une dynamique de fédérer autour dune ambition commune et de faire grandir les pratiques collectives.

Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité technique votre capacité à questionner lexistant et votre envie de construire des solutions nouvelles simples et robustes en lien direct avec les enjeux des projets et la création de valeur pour les clients.

Votre leadership repose sur lécoute la conviction et la capacité à embarquer les équipes dans une logique de progrès continu doptimisation et dinnovation opérationnelle.

Vous appréciez les environnements collaboratifs les problématiques techniques complexes et les contextes où il faut proposer tester ajuster et transformer les idées en résultats tangibles pour les projets.

Si vous êtes :

- A la recherche dune entreprise en pleine croissance

- Attaché(e) au travail en équipe dans des environnements multiculturels et bienveillants

- Fier(e) de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients

- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Informations supplémentaires :

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N2 : Suite à lentretien avec le Manager vous rencontrerez le N2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de lentreprise des avantages et dautres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités demploi variées au sein dun groupe international. Ainsi si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera nhésitez pas à consulter notre site

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time