Manager BU Solutions de Gestion (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Au sein de notre pôle Solutions Applicatives la Business Unit dédiée aux solutions de gestion accompagne nos clients dans la structuration et lévolution de leurs processus autour de lécosystème Sage 100 des solutions RH et de nos offres de dématérialisation et de facturation électronique. Dans un contexte de croissance et de réforme de la facturation électronique cette BU porte des enjeux forts pour le Groupe.

Pour piloter cette activité nous recherchons un Manager confirmé capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire de garantir la qualité du delivery et de porter la relation avec nos clients stratégiques.

Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

En tant que Manager de la BU Solutions de Gestion vous pilotez une équipe dune quinzaine de personnes (consultants fonctionnels et techniques managers de proximité) et vous êtes garant de la performance de la qualité et de la cohésion de votre périmètre. Vous combinez animation managériale pilotage du delivery et relation client de haut niveau.

Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire en vous appuyant sur des managers de proximité.

Conduire les entretiens individuels fixer les objectifs et évaluer les performances.

Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et soutenir leur évolution.

Gérer les plannings les allocations et la charge de léquipe avec nos assistantes administratives.

Recruter et intégrer les nouveaux profils en lien étroit avec les RH.

Garantir la qualité et les délais de réalisation des projets clients.

Suivre les indicateurs de la BU : taux doccupation satisfaction client rentabilité.

Intervenir en soutien sur les situations techniques ou fonctionnelles complexes.

Assurer la coordination entre les différentes practices (ERP Sage RH dématérialisation et facturation électronique).

Être linterlocuteur de référence des clients stratégiques de la BU.

Produire un reporting régulier à destination de la direction du Groupe.

Participer aux instances de pilotage internes (CODIR revues de portefeuille).

Contribuer aux avant-ventes en apportant votre expertise métier sans responsabilité commerciale directe.

Poste basé en Grand Est - CDI - télétravail partiel possible.

Vous évoluez dans un environnement qui valorise lautonomie et la responsabilisation des managers. Notre service nest pas piloté par des indicateurs froids mais par la satisfaction de nos clients et lentraide entre les équipes.

Socle attendu

Issu dune formation supérieure Bac3 à Bac5 en informatique de gestion systèmes dinformation gestion ou finance avec une forte composante SI vous justifiez dune expérience confirmée en management déquipe idéalement acquise en ESN chez un éditeur ou au sein dune direction des systèmes dinformation.

Vous disposez dune bonne maîtrise fonctionnelle et/ou technique de lécosystème Sage Ligne 100 (gestion commerciale comptabilité finance) ou dune forte capacité à monter rapidement en compétence sur ses solutions au travers de programme de formation.

Vous faites preuve dun leadership naturel et disposez dune réelle aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau tels que les DAF DRH ou DSI.

Atouts différenciants

Connaissance de solutions RH / SIRH (type Lucca).

Exposition aux problématiques de dématérialisation documentaire et de facturation électronique (réforme e-invoicing).

Expérience du pilotage de plusieurs practices ou de la coordination entre équipes spécialisées.

Savoir-être

Vous savez fédérer des profils variés du consultant junior au manager confirmé.

Pédagogue et à lécoute vous accompagnez la montée en compétences des équipes avec engagement et proximité.

Autonome vous faites preuve dinitiative et savez prendre des responsabilités dans un périmètre élargi.

Une mobilité ponctuelle à léchelle du Grand Est est attendue dans le cadre du poste (permis B nécessaire).

Expertise : Management ERP Sage 100 Solutions de Gestion

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant:

-Un poste à forte responsabilité avec un périmètre daction concret et mesurable

-Une équipe en place stable et opérationnelle avec une prise de poste facilitée par une passation structurée

-Un management participatif et de proximité des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilitéset demobilitégéographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSEen plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Possibilité de télétravail partiel

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantages Comité dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

-Voiture de fonction

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Frédérik Directeur des Solutions Applicatives afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. Un entretien avec la Direction du Groupe compte tenu des responsabilités du poste.

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe et la transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi.La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.