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Maitresse de maison (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Vous aimez les métiers où aucune journée ne se ressemble vraiment Vous savez quun repas préparé avec attention une chambre accueillante ou un goûter partagé peuvent parfois faire beaucoup plus quon ne limagine Alors ce poste a de quoi vous parler.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au sein du CDEF de Champhol vous serez un véritable repère dans la vie quotidienne des jeunes accueillis. Votre rôle sera multiple concret et profondément humain. Vous participerez à créer un cadre de vie propre rassurant et structurant tout en accompagnant les enfants et adolescents vers davantage dautonomie.

Une partie importante de votre mission concernera les tâches hôtelières. Vous accompagnerez les jeunes dans lentretien de leur chambre et de leur linge. Vous leur apprendrez les gestes du quotidien avec patience et pédagogie : nettoyer ranger repasser ou encore réaliser quelques petits travaux de couture. Parce quici chaque moment du quotidien peut devenir un temps éducatif.

Vous participerez également à la gestion du linge collectif du groupe. Draps serviettes couettes rien ne vous échappera. Vous veillerez aussi au respect des normes dhygiène et des règles HACCP avec sérieux et rigueur. Les relevés de températures la vérification des dates de péremption ou encore le contrôle des commandes feront partie intégrante de votre organisation quotidienne.

Vous serez également à laise dans la préparation des repas et des petits-déjeuners. Votre appétence pour la cuisine trouvera ici une vraie utilité. Vous pourrez confectionner des goûters organiser des ateliers cuisine avec les jeunes et partager des moments simples mais importants autour des repas. Et oui parfois une discussion démarre plus facilement autour dun gâteau au chocolat que dans un bureau.

Vous assurerez aussi la réception le contrôle et le stockage des commandes alimentaires. Dans lunité adolescents vous pourrez même travailler avec les jeunes sur lélaboration des menus et la gestion dun budget courses. Une façon très concrète de les accompagner vers la vie adulte.

Lentretien des locaux fera également partie de votre quotidien. Vous veillerez à maintenir un environnement propre et sécurisé en respectant les protocoles adaptés : méthode des deux seaux balayage humide sectorisation entretien des sanitaires et nettoyage planifié des équipements. Votre vigilance permettra aussi de signaler rapidement les éventuels dysfonctionnements matériels.

Mais ce poste ne se résume pas à des missions techniques. Vous participerez pleinement à la vie du groupe et à laccompagnement éducatif des jeunes. Vous assisterez aux réunions hebdomadaires et transmettrez vos observations à léquipe éducative. Votre regard du quotidien sera précieux pour mieux comprendre les besoins ou les évolutions des enfants accueillis.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous aimez les métiers de terrain et vous savez gérer plusieurs missions à la fois sans perdre votre calme ni votre sourire. Vous possédez une bonne résistance physique et psychologique indispensable dans un environnement où les journées peuvent être bien remplies.

Vous êtes reconnu pour votre sens de lorganisation votre rigueur et votre capacité à vous adapter rapidement aux besoins du service et des enfants accueillis. Vous savez prendre des initiatives tout en respectant un cadre précis.

Votre discrétion votre patience et votre posture professionnelle vous permettent de créer une relation équilibrée avec les jeunes. Vous savez garder la bonne distance tout en restant accessible et bienveillant.

Vous appréciez le travail collectif et vous comprenez limportance des échanges avec les équipes éducatives. Votre polyvalence sera un vrai atout pour évoluer sereinement dans ce poste.

Enfin vous accordez une grande importance au respect des règles de sécurité des protocoles dentretien et des normes HACCP.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :