LAgence pour lénergie nucléaire Ingénieur(e) logiciel

Responsabilités principales

Développement de linfrastructure logicielle

• Moderniser le flux de travail du CPS : développer une infrastructure logicielle et de bases de données sécurisée et efficace afin de rationaliser la distribution des codes et des benchmarks.
• Travailler avec les collègues de lAEN afin dassurer lintégration efficace des nouveaux logiciels dans linfrastructure informatique plus large de lAEN et de faciliter la journalisation et le reporting des activités de distribution du CPS.
• Maintenir et surveiller les services numériques interfaces et infrastructures associées pertinents de la Banque de données en appliquant les meilleures pratiques modernes dans tous les domaines de travail y compris la réimplémentation de fonctionnalités issues danciens codes dans dautres langages de programmation tout en garantissant la cohérence de la logique métier et du comportement du système.
• Aider le personnel senior à mettre en œuvre et à maintenir de nouveaux cadres activés par API pour la gestion des données de physique nucléaire des données expérimentales relatives à lénergie nucléaire et dautres données selon les besoins.

Communication et liaison

• Développer de bonnes relations de travail et des contacts étroits au sein de lAgence et de la Banque de données afin de comprendre les besoins en matière de logiciels et de bases de données dans lensemble des activités et agir comme point de contact pour les solutions logicielles scientifiques.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la Banque de données afin de comprendre les besoins des utilisateurs et de conseiller sur les solutions logicielles et DevOps.
• Rendre compte et présenter les travaux de la Banque de données de lAEN dans votre domaine de travail à des publics internes et externes.

Autres

• Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le/la Chef(fe) de la Banque de données.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation et expérience professionnelle

• Diplôme universitaire en mathématiques informatique sciences ingénierie ou qualification équivalente. Un diplôme de niveau supérieur constituerait un atout sans être requis.
• Au moins deux ans dexpérience dans le domaine du développement logiciel.
• Expérience avérée de lutilisation efficace de pipelines CI/CD du contrôle de versions logicielles de ladministration de bases de données et de la conteneurisation.
• Solides compétences en communication et capacité démontrée à travailler dans différents domaines techniques.
• Une connaissance de lingénierie nucléaire de la physique de la simulation de réacteurs du traitement des données nucléaires ou de la modélisation des systèmes nucléaires constituerait un atout.

Outils et compétences techniques

• Solide expertise de Python et Django FastAPI et/ou Django Rest Framework.
• Bonne connaissance de la gestion de bases de données relationnelles et de SQL.
• Expérience des systèmes dexploitation basés sur Linux.
• Familiarité avec les environnements cloud et la conteneurisation (Docker/Kubernetes).
• Expérience des systèmes de contrôle de versions et des plateformes associées (git GitLab GitHub).
• Une connaissance des méthodologies dIA notamment des LLM et des pipelines RAG constituerait un atout.

Additional Information :

Compétences clés

Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).

Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant le dimanche 4 octobre à 23h59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 24 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois.

Veuillez noter que conformément aux Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Le salaire mensuel de base initial est de 5 279.34 EUR plus allocations/indemnités en fonction de léligibilité la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter quà partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.  

Processus de sélection

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres et de lAEN indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time