L'Agence pour l'énergie nucléaire Ingénieur(e) logiciel de recherche

Responsabilités principales

Recherche et analyse

• Travailler avec des spécialistes en informatique des scientifiques et des ingénieurs pour créer des solutions logicielles et DevOps avec des pipelines intégrés incluant dans certains cas le développement de logiciels de pointe en physique ingénierie et analyse de données.
• Assurer la maintenance et le suivi des services numériques existants de la Banque de données de ses interfaces et de linfrastructure associée en appliquant les meilleures pratiques modernes dans tous les domaines y compris la réimplémentation de fonctionnalités issues danciennes bases de code Java vers dautres langages de programmation tout en garantissant la cohérence de la logique métier et du comportement des systèmes.
• Créer de nouveaux cadres pour la collecte le stockage et la gestion des données destinées aux applications en énergie nucléaire notamment les données de physique nucléaire les benchmarks expérimentaux et autres données selon les besoins.
• Rendre compte des travaux des groupes concernés aux comités de supervision de lAgence et aux groupes dexperts ainsi que lors de conférences internationales et de réunions de spécialistes. Fournir une expertise et collaborer avec les autres comités techniques permanents de lAEN et leurs organes associés selon les besoins.

Communication et liaison

• Développer de bonnes relations de travail et des contacts étroits au sein de lAgence et de la Banque de données afin de comprendre les besoins en logiciels et en analyse et agir comme point de contact pour les solutions logicielles scientifiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs de codes de données et de benchmarks contribuant à la Banque de données ou en étant clients afin de recueillir les besoins des utilisateurs et de les conseiller en matière de solutions logicielles et DevOps.
• Assurer la liaison et la coordination avec dautres organisations nationales et internationales selon les besoins. Rendre compte et présenter les travaux de lAEN dans ce domaine à des publics externes.

Autres

• Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le Chef de la Banque de données.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation et expérience professionnelle

• Diplôme universitaire avancé en mathématiques informatique sciences ingénierie ou qualification équivalente. Un diplôme de niveau supérieur constitue un atout mais nest pas requis.
• Au moins cinq ans dexpérience dans le développement logiciel ou dans des disciplines liées aux sciences/ingénierie nucléaire comportant une dimension significative de développement logiciel.
• Expérience avérée dans la livraison et la maintenance de logiciels en production.
• Excellentes compétences en communication et capacité démontrée à travailler à linterface de plusieurs domaines techniques.
• Des connaissances en ingénierie nucléaire physique simulation de réacteurs traitement des données nucléaires ou modélisation des systèmes nucléaires seraient un atout.

Outils

• Solide expertise dans un ou plusieurs langages de programmation utilisés en calcul scientifique (C Fortran Python etc.).
• Expérience avec des systèmes dexploitation basés sur Linux.
• Familiarité avec les environnements cloud Azure et la conteneurisation (Docker/Kubernetes).
• Une expérience en Java serait un atout.
• Expérience avec les systèmes de gestion de versions et les plateformes associées (git GitLab GitHub).
• Des connaissances en bases de données SQL et/ou NoSQL seraient un atout.
• Une connaissance dInvenio Research Data Management serait un atout.

Additional Information :

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 12 juillet 2026 à 23 :59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 36 mois.

Veuillez noter que conformément aux Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Le salaire mensuel de base initial de 7 782.39 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter quà partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.  

Processus de sélection

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

LOCDE est un employeur offrant légalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés ressortissants des pays membres de lAEN ou de lOCDE sans distinction dorigine raciale ou ethnique dopinions ou de croyances de genre dorientation sexuelle détat de santé ou de handicap.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time