Juriste Senior Contrats & Projets HF

En tant que juriste dentreprise vous serez rattaché(e) à la directrice générale déléguée en charge des fonctions transverses vous interviendrez sur les activités juridiques du Groupe R3. Vous accompagnerez les sociétés du Groupe dans la sécurisation de leurs activités en apportant un support juridique opérationnel aux équipes et en veillant à la conformité des projets contrats et opérations stratégiques

Vos missions principales seront:

1. Conseil juridique rédaction et analyse contractuelle

• Vous accompagnerez les équipes opérationnelles (conseil digital financement) et commerciales dans la structuration et la sécurisation de leurs projets.

• Vous rédigerez analyserez et négocierez les contrats commerciaux les contrats de prestations les partenariats Vous participerez aux négociations contractuelles et contribuerez à la recherche de solutions adaptées aux enjeux opérationnels et commerciaux.

2. Cycle de vie contractuel

• Vous garantirez la bonne gestion du portefeuille contractuel du Groupe.

• Vous assurerez le suivi des versions validations signatures échéances renouvellements avenants et résiliations. Vous élaborerez et maintiendrez les modèles contractuels clausiers et documents juridiques de référence afin dharmoniser les pratiques au sein du Groupe.

3. Conformité réglementaire & veille juridique

• Vous contribuerez à la mise en conformité du Groupe avec les réglementations applicables et les dispositifs de gouvernance interne.

• Vous participerez notamment aux sujets liés à léthique des affaires à la loi Sapin II à lencadrement des usages de lintelligence artificielle et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes.

• Vous assurerez une veille régulière sur les évolutions législatives réglementaires et jurisprudentielles.

• Vous contribuerez au développement de la culture juridique au sein du Groupe.

4. Coordination et opérations juridiques

• Vous piloterez les relations avec les conseils externes et coordonnerez les différents intervenants impliqués dans les dossiers.

• Vous assurerez le suivi des consultations la transmission des informations nécessaires et la sécurisation des actes produits dans le cadre des opérations du Groupe.

• Vous participerez aux opérations juridiques liées à la vie des sociétés.

• Vous assurerez le suivi des approbations de comptes des créations de sociétés des opérations de financement et des formalités associées en lien avec les partenaires internes et externes.

5. DPO et protection des données

• Vous piloterez la conformité RGPD du Groupe : tenue des registres réalisation des analyses mise à jour des clauses et des politiques dinformation en coordination avec les DPO externes.

• Vous superviserez la gestion des données personnelles : durées de conservation procédures de purge et traitement des demandes dexercice des droits des personnes.

• Vous êtes titulaire dun Master 2 en droit des affaires droit des contrats ou droit des sociétés.

• Vous justifiez dune expérience entre 5 et 10 ans dexpérience sur un poste similaire idéalement acquise en entreprise dans un environnement multi sociétés industriel ou énergétique.

• Vous maîtrisez le droit des contrats et disposez de solides connaissances en droit des sociétés conformité et gouvernance. Vous êtes à laise avec la rédaction et la négociation de contrats complexes. Une expérience contractuelle dans les secteurs de lénergie de la construction du financement déquipements et des CEE est un plus.

• Reconnu(e) pour votre rigueur votre capacité danalyse et votre pragmatisme vous savez proposer des solutions juridiques adaptées aux enjeux opérationnels et travailler avec des interlocuteurs variés.

• Autonome organisé(e) et doté(e) dun bon relationnel vous savez prioriser vos dossiers transmettre vos connaissances et communiquer avec clarté. Un bon niveau danglais professionnel est requis.

• Vous disposez dun intérêt marqué pour le secteur du développement durable et de lénergie

La vie chez R3 cest.

• Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

• Une culture de travail qui valorise lautonomie le travail asynchrone et la flexibilité.

• 5 semaines de congés payés et des RTT.

• Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard)è

• Un remboursement à 100% du Pass Navigo Abonnement Velib

• 30 net/mois de forfait télétravail.

• 10/jour de Ticket Restaurant pris en charge à 60%.

• Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros ainsi que 5 pour lamortissement du téléphone.

• La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

• Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris qui vous offre le thé et le café ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

• Chèque culture annuel dune valeur de 40 versé en décembre.

• Prime dintéressement

• Une politique de cooptation avantageuse pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

Rejoignez-nous si vous voulez

• Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à lavenir de la mobilité #nobullshitjob.

• Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

• Avoir une forte courbe dapprentissage au sein dune équipe expérimentée et passionnée.

• Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur lautonomie la transparence lefficacité et lenvie dentreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement Nhésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à

Un premier échange RH suivi de 3 entretiens. Un cas pratique est à prévoir.