Juriste Legal Affairs HF

A propos de Pasqal

Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs: Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.

Notre technologie innovante permet de traiter des cas dusage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.

Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle quils apportent les QPUs sont dune très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement lempreinte carbone de lindustrie du calcul intensif.

Nous sommes à la recherche dun(e) Juriste Legal Affairs H/F pour accompagner les activités commerciales technologiques et opérationnelles du Groupe dans un environnement international en forte croissance.

• Préparer revoir et suivre les contrats courants : accords de confidentialité contrats de prestations de services contrats fournisseurs accords commerciaux et avenants.

• Analyser les contrats proposés par les clients fournisseurs ou partenaires afin didentifier les écarts par rapport aux positions juridiques validées.

• Participer aux échanges contractuels sur les dossiers courants avec lappui du Head of Legal Affairs lorsque nécessaire.

• Organiser les circuits de validation et de signature vérifier la complétude des documents et assurer leur archivage.

Support juridique aux équipes opérationnelles

• Accompagner les équipes Sales Business Development Procurement R&D et Product dans leurs demandes juridiques quotidiennes.

• Recueillir les informations nécessaires à lanalyse des dossiers et préparer des réponses ou notes de synthèse claires.

• Participer aux réunions de suivi formaliser les points ouverts actions et prochaines étapes.

• Aider les équipes à utiliser les modèles contractuels les processus de validation et les bonnes pratiques juridiques.

• Identifier les sujets sensibles ou inhabituels nécessitant une validation du Head of Legal Affairs.

Sujets technologiques et propriété intellectuelle

• Contribuer à la revue des clauses de confidentialité propriété intellectuelle licence droits dutilisation et engagements technologiques.

• Collecter les informations nécessaires auprès des équipes R&D et Product pour préparer les accords de collaboration de recherche ou de développement.

• Préparer de premières versions de documents à partir de modèles validés.

• Assurer le suivi documentaire des collaborations et des engagements contractuels associés.

Gestion contractuelle et amélioration continue

• Tenir à jour la base contrats et les tableaux de suivi : statut des dossiers signatures échéances renouvellements et obligations clés.

• Contribuer à la mise à jour des modèles bibliothèques de clauses et guides pratiques.

• Participer à lamélioration des processus de gestion contractuelle et documentaire.

• Préparer des supports de sensibilisation aux bonnes pratiques contractuelles pour les équipes opérationnelles

Risques contractuels et précontentieux

• Rassembler les contrats échanges et éléments factuels nécessaires à lanalyse de difficultés contractuelles.

• Préparer des chronologies synthèses et projets de courriers simples pour revue.

• Suivre les actions et échéances liées aux réclamations ou différends.

• Signaler rapidement les clauses inhabituelles risques identifiés ou situations susceptibles de devenir litigieuses.

• Formation supérieure en droit des affaires droit des contrats droit des nouvelles technologies ou équivalent de niveau Master 2.

• Environ 2 ans dexpérience en cabinet ou en direction juridique avec une première pratique de la revue ou de la rédaction de contrats commerciaux.

• Titulaire du CAPA / inscrit(e) à un Barreau

• Bonnes bases en droit des contrats et intérêt marqué pour les sujets de propriété intellectuelle dinnovation et denvironnements technologiques.

• Capacité à rédiger des documents clairs à synthétiser une question juridique et à identifier les points nécessitant une validation.

• Rigueur organisation sens du service et capacité à suivre plusieurs dossiers et échéances en parallèle.

• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs non juristes et approche pragmatique orientée business.

• Très bonne maîtrise du français et de langlais à lécrit comme à loral notamment pour travailler sur des contrats en anglais.

Ce que nous offrons

• De bureaux modernes sur Massy

• Un rythme flexible de présentiel (2-3 jours de télétravail par semaine )

• Type de contrat : CDI

• Une équipe internationale dynamique et soudée

• Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance

• Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups

Process de recrutement

• Un entretien avec notre talent acquisition de 30

• Un échange avec le Hiring manager

• Une rencontre avec léquipe dans nos magnifiques bureaux

• Une offre !

Pasqal est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif car linclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés quels que soient leur sexe leur race leur origine ethnique leur âge leur religion ou leur orientation sexuelle