Juriste en droit social FH CDD

Au sein de la Direction des Ressources Humaines rattaché au Responsable des Relations Sociales vous intervenez sur un CDD de 6 mois dans un contexte de surcroit dactivité lié à un volume élevé de négociations collectives et la mise en place des élections professionnelles du Conseil dAdministration.

Vos principales missions sont notamment :

• Organiser et mettre en place les élections professionnelles du Conseil dAdministration
• Effectuer des recherches juridiques en relations collectives et individuelles du travail et de la protection sociale
• Contribuer à la rédaction de notes juridiques à destination du service ressources humaines
• Contribuer à lanalyse des thématiques liées aux relations sociales
• Assister le Responsable des Relations Sociales dans la préparation des négociations collectives et le suivi des instances représentatives du personnel
• Conseiller les services ressources humaines en matière de droit social
• Sécuriser et conseiller les Responsables Ressources Humaines sur les procédures disciplinaires
• Suivre les dossiers contentieux en lien avec nos conseils et les Responsables Ressources Humaines
• Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de relations sociales
• Rédiger des actualités juridiques afin de communiquer sur les grandes tendances et évolutions à venir à destination de lensemble du service ressources humaines
• Participer aux réunions mensuelles de la convention collective

Qualifications :

De formation supérieure (Bac 5) dans le domaine du droit social vous justifiez dune première expérience réussie (environ 5 ans) sur un poste de juriste en droit social et vous êtes à la recherche de parfaire votre expérience au sein dune entreprise comprenant une diversité de sujets sociaux étendue au travers dun contexte de transformation industrielle. 

Informations supplémentaires :

Informations supplémentaires

• Des dispositions de temps de travail favorisant léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré dintégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & dintéressement ainsi quun Plan Épargne Entreprise avec un dispositif dabondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par lemployeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE restaurant dentreprise / Ticket Restaurant conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement laccès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter daccéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale la personne retenue fera lobjet dune procédure dhabilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de lIGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes cest pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité avec la participation de chaque collaborateur assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time