Juriste Droit Social Confirmé (HF)

Rejoignez une équipe juridique en pleine évolution ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous intégrez léquipe juridique droit social composée dune Responsable juridique droit social et relations sociales et dune Chargée de mission administration sociale et relations sociales.

Dans un contexte dévolution de lorganisation nous recherchons un(e) Juriste droit social confirmé(e) afin de renforcer lexpertise juridique de léquipe et daccompagner les Ressources Humaines dans la sécurisation des décisions et des pratiques sociales de lentreprise.

Véritable partenaire des équipes RH vous intervenez avec un haut niveau dautonomie sur lensemble des problématiques de droit social individuel et collectif et contribuez activement au dialogue social de lentreprise.

Missions principales:

1. Conseil et expertise en droit social.

Conseiller les équipes RH et les managers sur lensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif.

Apporter des analyses juridiques pragmatiques permettant de sécuriser les décisions RH.

Identifier les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.

2. Gestion des dossiers individuels

Vous assurez en toute autonomie le traitement des dossiers individuels notamment : Procédures disciplinaires en lien avec les HRBP.

Licenciements (faute insuffisance professionnelle inaptitude etc.).

Ruptures conventionnelles.

Situations dabsences longues ou complexes.

Enquêtes internes situations de harcèlement ou dalerte.

Accompagnement des RRH dans le choix des procédures et la sécurisation des décisions.

3. Relations sociales

En lien avec la Responsable juridique droit social et relations sociales vous participez notamment à :

La préparation des réunions avec les représentants du personnel.

La préparation des consultations du CSE et la rédaction des supports associés.

La préparation et la rédaction des accords collectifs.

La préparation des négociations collectives.

Lorganisation des élections professionnelles.

4. Gestion des contentieux

Vous assurez le suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes (avocats) : Constitution des dossiers et analyse des risques.

Préparation des éléments de défense.

Suivi des procédures et des audiences.

Participation aux négociations transactionnelles.

5. Rédaction juridique

Vous rédigez les différents actes et supports juridiques de lentreprise :

Notes juridiques et consultations.

Procédures internes et décisions unilatérales.

Accords collectifs.

Supports dinformation et de formation.

6. Veille juridique et accompagnement des équipes

Assurer une veille permanente en droit social (évolutions législatives réglementaires et jurisprudentielles).

Diffuser linformation juridique auprès des équipes RH.

Participer à la montée en compétences des équipes RH par des actions de sensibilisation ou de formation.

Qualifications :

Formation :

Master 2 en Droit social ou Droit du travail.

Expérience : Expérience significative denviron 5 à 8 ans en droit social acquise idéalement en entreprise ou en cabinet davocats avec une forte exposition aux problématiques opérationnelles.

Autonomie démontrée dans la gestion dune grande diversité de situations en droit social individuel et collectif.

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre Rentokil

En rejoignant notre équipe vous occuperez un rôle central au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable juridique droit social et relations sociales et deviendrez son interlocuteur privilégié sur les sujets juridiques opérationnels.

Vous bénéficierez dun périmètre dintervention varié alliant conseil expertise dialogue social et accompagnement des équipes RH.

Ce poste offre lopportunité dintervenir sur des dossiers à forts enjeux de développer une vision transverse du droit social et de contribuer activement à la sécurisation des pratiques de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time