Juriste Data Privacy IT (HF)

Au sein de la Direction Juridique dArtelia composée dune trentaine de personnes aux expertises variées vous intégrez le pôle Transversal fonctions et travaillez en binôme avec la responsable du pôle sur des sujets majeurs comme le RGPD la cybersécurité lIA et les contrats IT.

Votre mission sera dassurer un rôle central dans la sécurisation des projets du Groupe en étant le référent juridique sur les thématiques numériques et data.

Le poste sarticule autour de trois axes:

- Data Privacy & RGPD : garantir la conformité RGPD du Groupe rédiger et maintenir la documentation (registres politiques DPIA etc.) gérer les demandes internes et analyses de risques et participer aux contentieux internationaux.

- Contrats IT & Cybersécurité : rédiger et négocier les contrats IT (SaaS cloud licences) accompagner la DSI sur les projets technologiques et sécuriser les clauses contractuelles.

- Support transverse : préparer des supports juridiques à destination des équipes internes assurer la formation et la sensibilisation des collaborateurs et réaliser une veille juridique sur les sujets numériques.

Qualifications :

Master 2 en droit du numérique  IT nouvelles technologies ou équivalent avec une expérience minimum de 2 ans comme juriste Data Privacy / IT.

Maîtrise du RGPD et des enjeux IA très bonne compréhension des environnements IT excellentes capacités (orales et rédactionnelles) en français et en anglais autonomie et esprit critique.

Enfin quelques raisons motivantes de rejoindre Artelia : un poste clé et responsabilisant un environnement international une forte exposition aux enjeux data et IT et une culture de collaboration et de transparence.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time