International relation manager FH

Contexte:

Dans le cadre dun remplacement le Décanat programmes recherche un/une:

International relation manager

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

• Fidéliser et animer les partenaires académiques existants sur la zone géographique définie
• Promouvoir la mobilité internationale (entrante et sortante) tous programmes auprès des étudiants/étudiantes sur sa zone géographique
• Identifier et développer de nouveaux partenaires académiques en respectant les critères de sélection en coordination avec les directeurs/directrices de programme
• Mettre en place des nouvelles formes de mobilités internationales et promouvoir des produits type summer school free movers auprès des partenaires et des nouvelles cibles
• Être en interface avec les équipes de la mobilité internationale et ISO
• Participer aux conférences mondiales annuelles NAFSA APAIE EAIE (rencontre avec les partenaires actuels et identification de nouveaux partenaires)
• Poursuivre lutilisation de loutil MOL et sa mise à jour
• Faire de la veille et participer à la définition de la stratégie de développement international

Ce que nous recherchons:

• Issu/Issue dune formation Bac3 ou expérience professionnelle équivalente
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office)
• Vous avez un niveau danglais bilingue (C2)
• Votre connaissance du monde académique est un plus
• Vous avez une bonne capacité dadaptation ouvert desprit avec un bon relationnel
• Votre rigueur votre autonomie votre réactivité font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein dune business school de renommée mondiale classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein dune structure qui agit et affirme sa posture en faveur de légalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon sengage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ en signant la Charte dEngagement de lAutre Cercle
• Faire partie dune structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon