Intégrateur Développeur IAM (HF)

Poste uniquement ouvert au CDI

La mission se déroulera au sein de léquipe IAM. Léquipe est responsable du service IAM dun point de vue technique fonctionnel et processus :

• IAM/IAG (Savyint)
  • Maintenance et évolutions techniques et fonctionnelles.
  • Gestion des contrôles IAM : revue des accès SOD applicative mouvements des collaborateurs cycle de vie des utilisateurs.
  • Collaboration avec les équipes architecture et développement transverse (ex. ServiceNow).
• Access requests (ServiceNow)
  • Product owner des services orientés IAM
• Périmètre technique : Cloud Azure applications business OKTA Active Directory SaaS

Missions principales

• Définition de larchitecture IAM
  • Conception des solutions choix techniques (Saviynt Okta Azure AD) intégration SI.
• Encadrement technique des équipes
  • Guidance des développeurs validation des designs revue de code gestion des incidents.
• Développement technique
  • Réalisation des évolutions techniques intégration dans lenvironnement technique global
  • Scripting et développement dAPIs
• Gouvernance et conformité sécurité
  • Mise en œuvre des contrôles (SoD recertification least privilege)
• Delivery & amélioration continue
  • Pilotage des releases optimisation des workflows IAM (JML provisioning) performance et fiabilité.

Qualifications :

Très bonne maîtrise des concepts IAM / IGA

• Identity Lifecycle (Joiner / Mover / Leaver)
• Provisioning / Deprovisioning automatisé
• Gestion des rôles profils applicatifs et entitlements
• SOD (Segregation of Duties) : règles matrices contrôles préventifs et post
• Access Reviews

Expérience concrète sur SAVYINT

Très forte compétence en intégration via REST API

• Conception et consommation dAPI REST (JSON OAuth2 tokens certificats)

Compétences solides sur :

• Active Directory / LDAP / Entra ID (Azure AD)
• OKTA (lecture intégration synchronisation)
• Certificats flux réseau proxy firewall

Culture tests techniques non-régression et migration (RSA Saviynt)

Informations supplémentaires :

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière formations adaptées mentoring) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes e-learning meetUp concours de code parcours dévolutions etc ;
• Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle séminaires & teambuiding déjeuners et afterworks) ;

Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination vous pouvez contacter .  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time