Ingénieur système windows Team Leader CDI (HF)

Contexte :
Rejoignez une équipe dynamique au sein dun environnement technique exigeant où votre expertise en administration système et votre leadership seront des atouts majeurs pour piloter des projets stratégiques.

Missions principales :

1. Administration et optimisation des infrastructures Windows

• Gestion des serveurs Windows :
  • Installation configuration et maintenance des Windows Server 2016/2019/2022.
  • Migration et mise à jour des systèmes pour garantir la compatibilité et la sécurité.
  • Optimisation des performances (CPU RAM stockage) via des outils comme Performance Monitor ou Resource Monitor.
• Services Active Directory (AD) :
  • Administration des domaines forêts et relations dapprobation (trusts).
  • Gestion des comptes utilisateurs groupes et droits daccès (GPO ACL).
  • Résolution des problèmes liés à la réplication AD aux stratégies de groupe (GPO) et aux politiques de sécurité.
• Virtualisation :
  • Déploiement et gestion des environnements Hyper-V ou VMware.
  • Configuration des machines virtuelles (VM) des réseaux virtuels et des stockages partagés (SAN/NAS).
  • Optimisation des ressources allouées aux VM pour éviter les goulots détranglement.

2. Leadership technique et gestion déquipe

• Encadrement de léquipe :
  • Répartition des tâches et priorisation des interventions en fonction des besoins clients.
  • Mentorat des ingénieurs juniors : formation revue de code (scripts PowerShell) et partage des bonnes pratiques.
  • Évaluation des performances et feedback constructif pour favoriser la montée en compétences.
• Coordination inter-équipes :
  • Collaboration avec les équipes DevOps pour industrialiser les déploiements (CI/CD).
  • Travail avec les équipes réseaux pour garantir la connectivité et la latence optimale.
  • Synchronisation avec la sécurité (SOC RSSI) pour appliquer les politiques de conformité (RGPD ISO 27001).
• Gestion des incidents majeurs :
  • Prise en charge des escalades techniques (niveau 3) et résolution des incidents critiques (ex : panne AD corruption de base de données).
  • Rédaction de rapports post-incident (RCA : Root Cause Analysis) et proposition de correctifs.

3. Automatisation et industrialisation

• Scripting et automatisation :
  • Développement de scripts PowerShell pour automatiser les tâches répétitives (ex : création de comptes utilisateurs sauvegardes audits).
  • Utilisation doutils comme Ansible Terraform ou Puppet pour le déploiement et la configuration à grande échelle.
  • Intégration de solutions de monitoring (SCOM Nagios Zabbix) pour superviser les infrastructures.
• Déploiement et gestion des outils :
  • Configuration et maintenance de SCCM (System Center Configuration Manager) pour le déploiement de correctifs et de logiciels.
  • Gestion des WSUS (Windows Server Update Services) pour les mises à jour de sécurité.
  • Automatisation des sauvegardes (Veeam Commvault) et tests de restauration.

4. Sécurité et conformité

• Application des politiques de sécurité :
  • Mise en œuvre des bonnes pratiques Microsoft (CIS Benchmarks STIG).
  • Gestion des pare-feux des IPS/IDS et des solutions de chiffrement (BitLocker TLS).
  • Audit régulier des accès privilégiés et des journaux dévénements (Event Viewer SIEM).
• Conformité réglementaire :
  • Respect des normes RGPD ISO 27001 ou NIS 2 selon le secteur du client.
  • Documentation des processus pour les audits internes/externes.
  • Collaboration avec les RSSI (Responsables de la Sécurité des Systèmes dInformation) pour les revues de sécurité.

5. Veille technologique et innovation

• Suivi des évolutions Microsoft :
  • Évaluation des nouvelles fonctionnalités de Windows Server 2025 Azure ou Office 365.
  • Proposition de migrations vers le cloud (ex : lift-and-shift vers Azure) ou de modernisation des infrastructures (ex : passage à des conteneurs avec Docker/Kubernetes).
• Benchmark et POC (Proof of Concept) :
  • Test de nouvelles solutions (ex : Azure Arc Windows Admin Center) avant déploiement.
  • Rédaction de notes techniques ou de retours dexpérience pour partager les connaissances avec léquipe.

6. Gestion de projets et roadmap technique

• Participation aux projets stratégiques :
  • Contribution à la roadmap IT du client ou dALTEN (ex : migration vers le cloud consolidation de datacenters).
  • Planification des mises à jour majeures (ex : passage de Windows Server 2012 à 2022).
  • Reporting et communication :
  • Rédaction de rapports techniques pour la direction ou le client.
  • Présentation des avancées projets lors de réunions (ex : comités de pilotage).

Qualifications :

Profil recherché :

• Formation : Diplôme dingénieur ou Master 2 en informatique.
• Expérience : 6 ans minimum en administration système Windows dont 2 ans en gestion déquipe.
• Compétences techniques :
• Maîtrise de Windows Server Active Directory Hyper-V/VMware PowerShell.
• Expérience en virtualisation stockage (SAN/NAS) et solutions Cloud (Azure AWS).
• Connaissances en sécurité (firewalls IPS ISO 27001).
• Soft skills : Leadership autonomie rigueur excellente communication (français anglais technique).

Informations supplémentaires :

Environnement de Travail

• Lieu : Île-de-France

• Type de contrat : CDI

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time