Ingénieur Système (HF)

Nous recherchons un(e) Ingénieur Système (H/F) pour rejoindre nos équipes. Il sera le pivot technique entre le client et les équipes de conception internes tout au long du cycle de vie du produit.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins clients pour les nouveaux projets et les demandes de modification (ECR) ;
• Rédiger et maintenir les Spécifications dExigences Système (SRS) avec traçabilité complète ;
• Assurer linterface technique entre le client et les équipes métier (HW SW Mécanique) pour garantir la cohérence système ;
• Piloter les revues de conception et la gestion de configuration pour les évolutions série ;
• Définir les plans de validation (bancs HIL essais véhicule) et les stratégies de non-régression ;
• Piloter les analyses de causes racines (QRQC AdD) et contribuer aux AMDEC Système ;
• Capitaliser le savoir-faire technique et améliorer les standards outils et processus.

Qualifications :

Formation / Expérience 

• Ingénieur(e) ou universitaire Bac5 en ingénierie système ingénierie automobile/aéronautique ou électronique embarquée.
• Expérience significative en cycle en V (développement et maintien en vie série/validation).

Compétences techniques 

• Outils : Maîtrise des outils de gestion des exigences (DOORS Polarion CodeBeamer) et des logiciels de workflow ECR (CoreALM).
• Modélisation : Expérience en analyse fonctionnelle et modélisation système (SysML/UML) ;
• Sécurité & Fiabilité : Maîtrise des AMDEC (Système/Conception) AdD (Analyse par Arbre de Défaillances) et connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ISO 26262) ;
• Résolution de problèmes : Méthodologies QRQC 5 Pourquoi 8D ;
• Essais & Validation : Expérience des bancs HIL (Hardware-in-the-Loop) intégration système tests de non-régression.

Qualités personnelles 

• Communication : Capacité à interagir avec les clients et les équipes transverses pour des arbitrages techniques ;
• Rigueur analytique : Gestion darchitectures complexes et analyses dimpact détaillées ;
• Prise de décision : Formulation de recommandations Go/No-Go basées sur les risques et les données ;
• Leadership : Esprit déquipe sens de la gestion de projet et capacité à challenger les interlocuteurs.

Langues et mobilité 

• Maîtrise professionnelle de lAnglais (écrit et oral).

Informations supplémentaires :

Et maintenant  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time