Ingénieur Réseau N3 HF

Nous recherchons pour notre client  du secteur de lénergie un ingénieur Réseau N3.

Lenvironnement est industriel sensible (nucléaire) nécessitant une forte rigueur en matière de sécurité et de conformité SSI.
Les projets incluent des parts études réseau et/ou réalisations tel que refresh réseaux (LAN L2/L3 WAN SD WAN) des interconnexions du firewalling et des activités en LAB sur le site de Cherbourg selon besoin.
Autonome dans votre activité vous êtes en interaction permanente avec les équipes interne du client ou dautres prestataires de service.

Les principales activités confiées seront :

Conception et intégration réseau :

• Réaliser des dossiers détude et darchitecture (HLD/LLD) pour les projets LAN WAN Wi-Fi firewalling.
• Mettre en œuvre des solutions réseau (switching L2/L3 interconnexions sécurisation).

Projets techniques :

• Participer au refresh des infrastructures réseau sur sites industriels et tertiaires.
• Assurer lintégration et les tests en LAB avant déploiement.

Sécurité et conformité :

• Appliquer les politiques SSI et les standards du client
• Garantir la traçabilité et la documentation des changements.

Automatisation :

• Contribuer à lindustrialisation via Red Hat Ansible pour les configurations.

Coordination projet : suivi technique reporting respect des jalons.

Télétravail : possible et selon les exigences de la mission et des clients

Qualifications :

Vous justifiez une expérience similaire réussie en ingénierie réseau (LAN/WAN firewalling projets industriels).
Certifications : CCNP Fortinet NSE4 ITIL Foundation Ansible (un plus).

Compétences clés :

• Maîtrise des environnements WAN/SD-WAN/LAN/Wi-Fi et firewalling.
• Capacité à rédiger des dossiers techniques et à travailler en contexte sensible.

Technologies :

Switching L2/L3 : CISCO HPE Aruba
Firewalling : FortiGate Stormshield
Datacenter Networking : Cisco ACI
Wi-Fi : HPE Aruba
Outils ITIL : ServiceNow (Incidents Changes CMDB)
Protocoles : VLAN STP routage IP NAT VPN F5 SD-WAN
Méthodologie : ITIL documentation HLD/LLD

Informations supplémentaires :

Avantages : 

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence Rejoignez nous ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time