Ingénieur MLOps (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise.

Dans un souci daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Ingénieur MLOps en contrat CDI chez Cloudéo la marque Cloud souverain du Groupe OCI.

Chez Cloudéo nous sommes certifiés ISO 27001 et HDS et nous travaillons activement à la qualification SecnumCloud en hébergeant des services de Cloud privé sur 3 AZ au sein de 7 Datacenters.

Nos équipes sont composées de plus de 40 ingénieurs (infrastructure systèmes réseaux sécurité & devops). Vous serez rattaché à léquipe Architecture Linux & Devops de 6 personnes en étant le binôme de Léo responsable des plateformes dIA.

Vos missions seront les suivantes :

• MCO de linfrastructure GPU/Kubernetes: supervision mise à jour du GPU Operator gestion des incidents.

• Déploiement et exposition dIA: packaging des modèles (vLLM SGlang ) gestion des API sécurisées.

• Optimisation & benchmark: analyse des performances quantisation reporting mensuel.

• Finetuning: pipelines dentraînement traçabilité intégration CI/CD.

• Formation & veille: ateliers internes documentation suivi des évolutions technologiques.

• Conformité & sécurité: respect des référentiels ISO27001/HDS gestion des secrets participation aux audits.

Poste basé à Mundolsheim (67) CDI

ORGANISATION DU SERVICE

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous travaillerez directement sous lautorité de Louis Manager Devops et de Sébastien le Directeur des Opérations. Vous évoluerez en autonomie au sein dun groupe dont les valeurs sont lentraide et lesprit déquipe.

Le service nest pas piloté par des indicateurs mais par un cap commun et des objectifs éthiques et techniques ambitieux : souveraineté de la donnée humain au centre numérique responsable.

Pour y parvenir voici une liste des compétences souhaitées par typologie de mission afin dembarquer efficacement sur notre navire :

• Cloud & Cloud Native :

  • Architecture et exploitation dinfrastructures Cloud (Kubernetes XCP-ng Vmware Cloud Director KVM)

  • Gestion de clusters Kubernetes (installation configuration mise à jour)

  • Utilisation doutils dinfrastructure as code (Terraform Ansible Crossplane)

• GPU & Accélération :

  • Installation et administration du NVIDIA GPU Operator

  • Gestion des drivers NVIDIA CUDA cuDNN

  • Optimisation de lallocation des GPU (device plugins podaffinity)

• MLOps / CI-CD :

  • Pipelines de formation et de déploiement (Gitlab Argo)

  • Gestion des artefacts (model registry versioning)

  • Tests automatisés de modèles (unit intégration performance)

• Frameworks IA :

  • Déploiement de serveurs de modèles avec vLLM SGlang

  • Compréhension du cycle de vie dun LLM (quantisation optimisation inference)

  • Connaissances en modèles de génération (transformers diffusion)

• Observabilité & Sécurité :

  • Monitoring (Prometheus Grafana Loki)

  • Tracing (OpenTelemetry)

  • Gestion des secrets (Vault KMS) et conformité (ISO27001 HDS)

• Programmation & Scripting :

  • Python (pandas torch tensorflow fastapi)

  • Shell / Bash

  • CI scripts (GitLab CI)

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme nest pas un prérequis du jeune diplômé au professionnel confirmé tout le monde trouve sa place parmi les équipes. Cest votre parcours votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maitrisez pas lensemble des compétences citées ci-dessus Un plan de formation ainsi quun parcours dOnboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantage Comité dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après

Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine Sébastien Directeur des Opérations Cloud afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans léquipe

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.