Ingénieur Méthodes CVC (HF)

LE SERVICE 

Le Territoire Coeur des Alpes Jura regroupe environ 250 salariés répartis sur 5 départements (Isère Savoie Haute-Savoie Jura et Ain). Rattaché(e) à la Direction des supports Energie du Territoire vous interviendrez comme Ingénieur(e) Méthodes en soutien des opérationnels. 

VOS MISSIONS

En tant quIngénieur(e) Méthodes CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) vous réaliserez les missions suivantes :  

• Suivre et impliquer les équipes dexploitation à la conduite des installations et aux bonnes pratiques (culture énergie) en mettant en place des tableaux de reporting (priorisation de lactivité)
• Établir des standards de relevés et de reporting afin dassurer une collecte de données fiable rapide permettant la quantification des incidences techniques et financières directes ou indirectes
• Industrialiser sécuriser compiler analyser les données terrain qui seront intégrées dans les rapports annuels
• Travailler en étroite collaboration avec les supports et les équipes terrain
• Structurer le plan de maintenance préventive (GMAO) notamment sur les réseaux de chaleur
• Identifier les dérives chaque mois de consommation dénergie en comparant le réel au théorique et analyser les écarts constatés en lien avec les exploitants
• Mettre en place des procédures et supports clairs pour lélaboration de rapports à destination des opérationnels
• Contribuer sur des sujets identifiés à lélaboration de certaines offres commerciales
• Participer à lastreinte responsable de lactivité Energie 

Qualifications :

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation Ingénieur Génie thermique énergétique mécanique avec une spécialisation en CVC et une expérience de 5 ans minimum
• Compétences :
  - Maîtrise des principes de dimensionnement des installations CVC
  - Connaissances de la gestion des appels doffre et du droit des marchés publics 
  - Maîtrise des outils informatiques propres à lactivité Energie
• Qualités : Rigueur et sens de lorganisation esprit déquipe et capacité à travailler en mode projet autonomie et réactivité sens de linnovation et capacité à proposer des solutions optimisées.
•  Permis B (déplacement régulier au niveau départemental/régional)

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 12 mois et des primes diverses.
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 45 000 et 50 000 bruts annuels (fixevariable) auxquels sajouteront lintéressement la participation.
• Des tickets restaurants
• Une prime deau
• Un plan dépargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE famille mutuelle et prévoyance santé attractives 
• Cadre au forfait jour (216 jours par an) et 36 jours de congés payés
• Un véhicule de service est attribué.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time