Ingénieur EHS HF

Nous recherchons un.e ingénieur.e EHS pour rejoindre notre site de production. Basé.e sur site et rapportant au Responsable EHS au sein dune UAP (unité autonome de production) vous aurez pour mission principale dêtre le garant ou la garante de la sécurité des personnes et des biens. Votre rôle consiste à favoriser un milieu de travail sécurisé propre et productif tout en mettant en œuvre les processus EHS en conformité avec la réglementation les normes et les politiques de lentreprise.

Principales responsabilités

Ce poste requiert une présence sur site.

• Assurer une veille légale et réglementaire élaborer et faire évoluer les référentiels procédures et consignes EHS puis contrôler leur stricte conformité dapplication.

• Piloter la mise à jour du Document Unique de votre UAP et coordonner efficacement les sujets techniques visant à lamélioration des programmes et systèmes de management EHS.

• Déployer les plans dactions de sécurité (suivi des fiches incident analyse des risques arbre des causes audits) et délivrer les autorisations dactivités (permis feu habilitations).

• Sensibiliser et former les équipes à la démarche de prévention des risques tout en évaluant et répondant promptement aux situations urgentes.

• Planifier et animer des groupes de travail internes suivre la gestion des déchets (valorisation recyclage élimination) et assurer lactualisation du plan durgence avec lentraînement des équipiers.

• Porter le rôle de référent.e environnement : définir mettre en œuvre et animer la politique environnementale du site en accord avec la Direction et les orientations stratégiques du Groupe. Son objectif est dassurer la conformité réglementaire en pilotant le Système de Management Environnemental et Énergie (SM QSEé) dans le cadre des ISO 14001 et 50001 et en sassurant quil soit compris et maintenu à tous les niveaux de lorganisation.

• Gérer le suivi des aspects réglementaires liés aux utilités et à la maintenance en général en lien avec ces mêmes services.

Qualifications :

Prérequis :

• Diplôme de niveau BAC5 (école dingénieur HSE) ou BAC3 HSE associé à un minimum de 10 ans dexpérience professionnelle.

• Expérience similaire dau moins 4 à 5 années dans un environnement industriel de production avec de solides connaissances en matière dassurance qualité et de systèmes de management (ISO 14001 et 45001).

• Maîtrise courante du français et aisance en anglais tant à loral quà lécrit.

Compétences pour réussir :

• Forte culture de la sécurité et de lenvironnement avec une aisance marquée pour les méthodes danalyse de risques la résolution de problèmes et la réglementation HSE.

• Grande capacité dorganisation sens aigu des responsabilités leadership reconnu dans un environnement exigeant et respect absolu de la confidentialité des systèmes et de linformation.

Informations supplémentaires :

Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts.

• Participation et Primes : Accord dintéressement et de participation aux bénéfices avec un plan dépargne dentreprise. *Prime de cooptation (sous conditions) prime dancienneté et cartes cadeaux (sous conditions). *Primes variables sous conditions. *Avantage Repas : Titres-Restaurant (dune valeur de 10.01 avec une participation employeur de 6 ). *Régime de Retraite : Accès à un Plan dÉpargne Retraite (PER) dédié aux cadres (6.5% du salaire brut annuel).

• Temps Libre et Flexibilité: *25 jours de congés payés par an plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à lancienneté (sous conditions). *Flexibilité du Travail : Bénéficiez daménagements flexibles pour les employés journaliers et dun accord de télétravail complet (sous conditions).

• Croissance et Développement : *Avery Academy : Un groupe demployés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers. *Commission dEvolution Professionnelle (CEP) : Un programme de formation certifiante dun an (ou plus) intégralement pris en charge conçu pour vous aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre (sous conditions). *Formation Dédiée : Accès à un plan de formation annuel avec un budget dédié. *Mobilité Carrière : Opportunités de devenir tuteur ou deffectuer des missions dans dautres services ou usines.

• Bien-être et Avantages sur Site : *Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez davantages tels que des chèques-cinéma voyages organisés activités sportives des cadeaux de Noël et des prêts de matériel. *Commodités sur Site : Accès à un restaurant dentreprise une borne de recharge électrique une infirmerie sur site et une permanence dassistante sociale ainsi que des événements sociaux. *Soutien à lInclusion : Nous offrons des chèques daccompagnement (200 par an) pour les employés en situation de handicap. *Engagement Durable : Nous faisons partie de Hytech Vallée et avons participé aux ateliers inter-entreprises du CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur les Accords de Paris. Nous sommes certifiés ISO 140001 et ISO 50001. Pour nous aider à traiter votre candidature rapidement veuillez télécharger votre CV au format PDF ou Word. Nous vous demandons également de bien vouloir soumettre votre CV dans la même langue que cette offre demploi.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions didentification numérique présente dans plus de 50 pays et comptant environ 35 000 employés à travers le monde. En tant quentreprise axée sur la science et linnovation nous sommes convaincus que les équipes diversifiées sont les plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de la curiosité et du courage où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein dune entreprise qui a linnovation dans son ADN. Fondés sur la volonté de créer un impact concret pour bâtir un avenir meilleur nous nous efforçons doffrir une culture ouverte et collaborative où la diversité des idées est encouragée et respectée. Découvrez le témoignage de nos employés sur leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus visitez . Chez Avery Dennison nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG) de lHabillement de lAutomobile et de lIndustrie Pharmaceutique. Notre site de Champ-sur-Drac fondé en 1974 est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Materials Group (Groupe Matériaux) et emploit environ 380 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent les Opérations les Services Techniques lEHS (Environnement Hygiène Sécurité) la Qualité la Chaîne dApprovisionnement (Supply Chain) le Lean Sigma les Ventes et le Marketing ainsi que dautres services supports (Informatique Finance RH etc.) offrant des parcours de carrière variés et dexcellentes opportunités de développement.

Employeur garantissant légalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant légalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race de couleur de religion de sexe dorigine nationale dorientation sexuelle didentité de genre de handicap de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous nêtes pas en mesure dutiliser notre processus de candidature en ligne en raison dun handicap veuillez nous contacter pour demander un aménagement à ladresse Dans la région EMEA nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources demployés (ERG) actifs tels que Elevate Unite et notre groupe de santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité déquité et dinclusion.

Déclaration de transparence salariale

La fourchette de salaire de base à lembauche indiquée ci-dessus représente ce quAvery Dennison sattend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront dans cette fourchette et dans certaines circonstances pourront être supérieurs ou inférieurs à la fourchette en fonction de divers facteurs y compris mais sans sy limiter les compétences pertinentes du candidat son expérience sa formation son lieu de travail ainsi que la portée et la complexité du poste les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste qui peuvent évoluer en fonction du vivier de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment sous réserve de la législation en vigueur.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time