Ingénieur DevOps (Secteur aéronautique) HF

Rejoignez un projet client à la pointe de la technologie où vous participerez à réinventer les capacités dun serveur embarqué à destination des compagnies aériennes. 

Au sein dune équipe de 12 personnes vous interviendrez dans un contexte dinnovation forte axé sur lintégration de services partenaires et la réalisation de démonstrations clients stratégiques.

Vos missions :

• Administration & Architecture Container: Piloter administrer et optimiser les clusters Kubernetes pour garantir la haute disponibilité du service notamment lors des phases cruciales de démonstrations clients et partenaires.

• CI/CD & Microservices: Assurer le build et le déploiement des microservices via GitLab CI Docker et Helm.

• Ingénierie Système & Scripting: Configurer et optimiser les OS Linux (Debian Ubuntu) et automatiser les tâches courantes grâce à des scripts avancés (Bash Python).

• R&D et Intégration: Relever des défis techniques spécifiques liés aux contraintes du secteur aéronautique tester des technologies très récentes (souvent peu documentées) et intégrer les services des partenaires dans lécosystème Kubernetes.

Qualifications :

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Expertise technique : De formation supérieure en informatique (Bac5) vous avez une solide expérience sur Kubernetes Docker et les environnements Linux.

• Soft skills & Autonomie : Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie votre curiosité face à des technos émergentes et votre capacité à travailler dans un contexte exigeant et stimulant (forte montée en compétences à la clé).

• Langues : Compte tenu du contexte international et des interactions avec les partenaires vous êtes à laise en anglais (fluent).

• Localisation : Le poste est basé en 100% présentiel à Mérignac au plus près des équipes et des équipements serveurs.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

  Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time