Ingénieur d'affaires grand compte bancaire HF

Vos Missions : Plonger au cœur du business et de linnovation

Rattaché(e) au Directeur dAgence vous êtes le(la) chef dorchestre de la relation commerciale pour votre périmètre. Votre objectif est double : fidéliser ce compte majeur et y propulser nos offres innovantes (Cloud DevOps infra IA).

1. Développement Commercial & Stratégie de Compte

• Cartographier les directions clés du client (DSI Directions Métiers Achats) et identifier les décideurs.

• Détecter de nouvelles opportunités de delivery (Assistance technique groupée Centres de services Forfaits).

• Piloter lensemble du cycle de vente : de la qualification du besoin à la négociation contractuelle et financière.

• Répondre aux appels doffres stratégiques en mobilisant nos directions techniques et avant-ventes.

2. Management des Talents & Recrutement

• Collaborer étroitement avec léquipe Recrutement pour sourcer et staffer les meilleurs profils.

• Sélectionner et présenter les consultants aux clients en valorisant leurs compétences et la valeur ajoutée Devoteam.

• Assurer le suivi de carrière de vos consultants (points de mission de développement et de fidélisation).

3. Pilotage Financier

• Garantir la rentabilité de votre périmètre (chiffre daffaires marge taux dintercontrat).

• Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction.

Qualifications :

Vous êtes un(e) hunter dans lâme mais vous savez aussi chouchouter et faire grandir un compte existant Ce poste est fait pour vous.

• Formation : Issu(e) dune école de commerce ou dingénieurs (Bac5).

• Expérience : Vous justifiez dune première expérience en tant quIngénieur dAffaires au sein dune ESN

• Connaissance Sectorielle : Une première expérience réussie avec le secteur bancaire (codes contraintes réglementaires cycles dachat) est un sérieux atout.

• Soft Skills : Doté(e) dun excellent relationnel vous êtes tenace curieux(se) des évolutions technologiques et possédez un fort leadership pour convaincre vos clients.

Le chez Devoteam : Vous comprenez que la tech nest rien sans lhumain. 

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time