Ingénieur Commercial IT (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour notre agence de Bussy-Saint-Georges en contrat CDI.

En tant quIngénieur Commercial IT chez OCI vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT. Véritable acteur du développement commercial vous aurez pour mission principale de conquérir de nouveaux clients grâce à votre capacité de prospection votre sens du contact et votre compréhension des enjeux IT des entreprises.

Rattaché à Rachid Directeur Commercial et acteur au sein dune équipe de 8 personnes vos missions sont les suivantes :

-Développer votre portefeuille prospects/clients dans votre région ;

-Détecter les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble dexperts de savoir-faire de moyens et doutils internes à OCI ;

-Exploiter le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ;

-Rédiger vos offres commerciales avec lappui du pôle assistanat commercial ;

-Participer aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

Des déplacements sur lIle-de-France seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Bussy-Saint-Georges CDI PME Commerce

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme nest pas un prérequis du jeune diplômé au professionnel confirmé tout le monde trouve sa place parmi les équipes. Cest votre parcours votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Commerce / Négociation / Prospection / B to B / Travail collaboratif

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Une prime de participation

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantage Comité dEntreprise

-Voiture de société

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Stéphanie Coordinatrice en charge du recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Stéphanie et Rachid Directeur Commercial afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.