Infirmier.ière FH

En septembre 2026 la crèche inclusive Trotte-Lapins sagrandit et accueille les enfants dans de nouveaux locaux entièrement neufs.

Capacité de 30 berceaux : 8 mois à 3 ans avec une dérogation possible pour les enfants en situation de handicap.

• Accueil du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30
• Accueil de 30% denfants en situation de handicap
• 2 sections ainsi quun espace extérieur et un espace Snoezelen
• Une équipe pluridisciplinaire

Dans le cadre de son expansion la crèche Trotte-Lapins recrute un.e infirmier.ière en CDI à temps partiel (020 ETP)une journée par semaine

Missions principales :

• Evaluer létat de santé des enfants; dispenser sur prescription des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé
• Sinscrire dans une dynamique de travail transversal avec ses collègues infirmiers les responsables détablissement et les coordinateurs déducation thérapeutique

• Contribuer à la mission de prévention de létablissement pour lensemble des enfants accueillis

• Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des familles
• Linfirmier.ière est partie prenante du projet détablissement et du projet individualisé de lenfant. Sa mission sinscrit dans le respect de leurs objectifs et en application des procédures et protocoles applicables
• Linfirmier.ière participe au processus dadmission sur les questions de santé selon lorganisation de létablissement
• Linfirmier.ière sécurise la mise en œuvre et le suivi des projets daccueil individualisés santé
• Linfirmier.ière forme aux soins quotidiens pouvant être effectués par le personnel éducatif
• Sassure de la bonne mise en œuvre des protocoles de soins durgence et dhygiène (HACCP PMS) ; Participe au suivi des traçabilités
• Linfirmier.ière contrôle et gère les pharmacies et la péremption des produits
• Linfirmier.ière contribue au suivi des régimes alimentaires
• Linfirmier.ière assure les missions Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) en concertation avec le médecin

Conditions de travail et avantages

Convention collective FEHAP 51

Rémunération : 48453 bruts mensuels reprise de lancienneté à 100 % à des postes équivalents depuis la validation du diplôme Prime décentralisée de 3% de la rémunération annuelle (sous conditions)

Passeport Formation mis en place dès votre embauche.

Vous bénéficierez dune mutuelle obligatoire pour 997 par mois (participation employeur de 85 %)

Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo ou forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo

Congés trimestriels (3 x 6 jours)

Tickets Restaurant : valeur faciale de 1197 part employeur 60% par jour travaillé

Prérequis :

Titulaire du Diplôme dÉtat dInfirmier avec une expérience de minimum 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier)

Attestation dhonorabilité demandée

Avoir un sens de lorganisation et une aptitude au travail déquipe.

Réf: eec81f51-2bce-4b01-adce-914bf80f83a8