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Infirmier (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Mainvilliers - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 31 August 2026 (5 days ago)

Application Deadline: 28 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez exercer votre métier dinfirmier(ère) dans un environnement où le soin ne se résume pas à un acte technique Au Centre Départemental de lEnfance et de la Famille à Champhol vous accompagnerez des enfants et des adolescents de la naissance à 18 ans accueillis dans le cadre des missions de protection de lenfance. Ici votre expertise médicale sinscrit dans une prise en charge globale en lien étroit avec les équipes éducatives la psychologue les familles et les professionnels de santé.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du Centre Départemental de lEnfance et de la Famille (CDEF) vous assurez le suivi médical des enfants accueillis de la naissance jusquà 18 ans. Vous prenez en charge les dossiers médicaux et réalisez les bilans dentrée afin de disposer des informations nécessaires à un accompagnement adapté. Vous assurez également les soins infirmiers et intervenez lorsque la situation nécessite une prise en charge urgente.

Vous organisez et coordonnez les rendez-vous médicaux et spécialisés en assurant le lien entre les enfants létablissement et les professionnels de santé. Vous préparez les traitements et veillez à leur bonne administration dans le respect des prescriptions et des protocoles en vigueur.

Votre regard infirmier contribue également à la surveillance de létat de santé physique et psychologique des enfants. Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et la psychologue afin de partager les informations utiles et de favoriser une prise en charge cohérente. Vous mettez aussi en œuvre des actions de prévention et déducation à la santé adaptées à lâge et aux besoins des enfants.

Vous assurez le lien avec les familles et les professionnels de santé en veillant à transmettre les informations nécessaires dans le respect du secret médical. Vous êtes ainsi un interlocuteur important pour garantir la continuité du parcours de soins.

Votre mission comporte également une dimension administrative indispensable au bon fonctionnement du service. Vous assurez la traçabilité des informations médicales notamment via la messagerie et le logiciel SPOC. Vous veillez au respect du secret médical participez à la déclaration des événements indésirables et assurez la gestion de la pharmacie ainsi que le suivi des ordonnances.

Vous participez enfin aux réunions institutionnelles et contribuez à lapplication des protocoles médicaux. Votre rôle sinscrit donc pleinement dans une équipe pluridisciplinaire avec une attention constante portée à la santé à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du Diplôme dÉtat dInfirmier(ère) et souhaitez mettre vos compétences au service denfants et dadolescents accompagnés dans le cadre de la protection de lenfance. Une connaissance ou un intérêt pour cet environnement constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez les fondamentaux du soin infirmier de la surveillance de létat de santé et de ladministration des traitements. Vous êtes capable de gérer les situations urgentes avec sang-froid et de respecter les protocoles médicaux.

Votre rigueur est essentielle pour assurer la traçabilité des informations le suivi des ordonnances et la gestion de la pharmacie. Vous êtes également attentif(ve) au respect du secret médical et aux règles de confidentialité.

Votre sens de lécoute et vos qualités relationnelles vous permettent détablir une relation adaptée avec les enfants et leurs familles. Vous appréciez le travail en équipe et savez partager vos observations avec les professionnels éducatifs la psychologue et les partenaires de santé.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :