Infirmier coordination (HF)

Missions du service positionnement de lagent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.

Le centre de santé de la Haute-Marne se décline en 2 sites en territoire (Breuvannes-en-Bassigny et Le Montsaugeonnais) et 2 cabinets médicaux mobiles. Il est susceptible dévolution en termes déquipes et de sites géographiques.

Tâches confiées :

Au titre de la chefferie de service :

• encadre hiérarchiquement lensemble des agents du centre de santé
  
• suit lévolution des besoins de la législation et contribue à la définition de la stratégie de développement
  
• met en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés
  
• participe à lélaboration du budget prévisionnel du centre et au suivi budgétaire
  
• participe au pilotage et à lévaluation du centre de santé.
  
• Au titre de la coordination du centre de santé de la Haute-Marne :
  
• supervise le bon fonctionnement du centre de santé dans ses aspects administratifs et logistiques
  
• assure la coordination et la mobilisation de lensemble de léquipe anime les réunions déquipe et coordonne les parcours de santé en appui des assistants médicaux
  
• suit lutilisation du système dinformation organise le travail de production des données de santé et est garant de la mise en œuvre dune démarche qualité
  
• participe aux relations avec les institutions et met en œuvre la coordination avec les partenaires et acteurs extérieurs et avec les services du Département
  
• participe à lélaboration et au suivi du budget annexe du centre de santé départemental.
  

Au titre de la prévention :

• assure les consultations mon bilan prévention et organise le parcours de santé du patient
  
• pilote et évalue les actions de santé publique individuelles ou collectives menées par le CDSHM
  
• participe aux actions de santé publique portée par les partenaires de terrain.
  

Profil recherché :

• Titulaire dun diplôme de niveau I.
  
• Formation ou expérience en management souhaitée et maîtrise de la méthodologie de projet.
  
• Connaissances du champ de la santé publique et du système de santé appréciées.
  
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
  
• Maîtrise de loutil informatique capacités rédactionnelles.
  
• Titulaire du permis B déplacements fréquents.
  

Pourquoi nous rejoindre

• 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  
• Le Département de la Haute Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée