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Infirimier coordination et prévention (HF)

JOBPUBLIC


Job Location:

Chaumont - France

Monthly Salary: € 2 - 879
Posted: 1 August 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 29 October 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Missions du service positionnement de lagent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.

Le centre de santé de la Haute-Marne se décline en 2 sites en territoire (Breuvannes-en-Bassigny et Le Montsaugeonnais) et 2 cabinets médicaux mobiles. Il est susceptible dévolution en termes déquipes et de sites géographiques.

Tâches confiées :

Au titre de la chefferie de service :

  • Encadre hiérarchiquement lensemble des agents du centre de santé.
  • Suit lévolution des besoins de la législation et contribue à la définition de la stratégie de développement.
  • Met en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés.
  • Participe à lélaboration du budget prévisionnel du centre et au suivi budgétaire.
  • Participe au pilotage et à lévaluation du centre de santé.

Au titre de la coordination du centre de santé de la Haute-Marne :

  • Supervise le bon fonctionnement du centre de santé dans ses aspects administratifs et logistiques.
  • Assure la coordination et la mobilisation de lensemble de léquipe anime les réunions déquipe et coordonne les parcours de santé en appui des assistants médicaux.
  • Suit lutilisation du système dinformation organise le travail de production des données de santé et est garant de la mise en œuvre dune démarche qualité.
  • Participe aux relations avec les institutions et met en œuvre la coordination avec les partenaires les acteurs extérieurs et les services du Département.
  • Participe à lélaboration et au suivi du budget annexe du centre de santé départemental.

Au titre de la prévention :

  • Assure les consultations mon bilan prévention et organise le parcours de santé du patient.
  • Pilote et évalue les actions de santé publique individuelles ou collectives menées par le CDSHM.
  • Participe aux actions de santé publique portées par les partenaires de terrain.

Profil

Profil recherché :

  • Titulaire dun diplôme de niveau I.
  • Formation ou expérience en management souhaitée et maîtrise de la méthodologie de projet.
  • Connaissances du champ de la santé publique et du système de santé appréciées.
  • Sens du travail en équipe et en transversalité.
  • Maîtrise de loutil informatique capacités rédactionnelles.
  • Titulaire du permis B déplacements fréquents.

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre

  • 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  • Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  • Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  • Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  • Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :