Industry Leader Energy HF

• Lieu : Paris
• Télétravail : Partiel
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Selon compétences
• Démarrage : Dès que possible
• Expérience requise : A partir de 5 ans

Contexte

Nous recrutons un(e) Industry Leader Energy expérimenté(e) pour piloter lensemble de la stratégie de gestion des comptes internationaux pour certains clients et secteurs dactivité stratégiques.

Vos missions

• Diriger la stratégie globale de gestion des comptes pour certains clients internationaux en adéquation avec les priorités des clients les objectifs de croissance et les cibles de rentabilité.
• Veiller à la cohérence du positionnement du message et de la proposition de valeur dans toutes les régions.
• Établir et entretenir des relations avec les dirigeants (C-level) des parties prenantes chez les clients internationaux.
• Stimuler la croissance du chiffre daffaires laugmentation de la part de marché et les ventes croisées entre les pays et les gammes de services.
• Identifier et parrainer les opportunités stratégiques clés les contrats importants et les programmes de transformation.
• Diriger ou soutenir activement la négociation et la conclusion de contrats complexes et à enjeux élevés.
• Gérer les accords-cadres mondiaux et les contrats-cadres de services.
• Assurer lalignement contractuel entre les engagements mondiaux et lexécution locale.
• Superviser la gouvernance commerciale la cohérence des prix la protection des marges et lexposition au risque au niveau mondial.
• Servir de point de contact exécutif pour les escalades concernant les problèmes critiques liés à la livraison à la qualité ou aux contrats.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des opérations de la prestation et des missions afin de garantir le respect des engagements de prestation et la satisfaction des clients.

Indicateurs de réussite :

• Croissance du chiffre daffaires et rentabilité sur les comptes mondiaux ou dans les secteurs stratégiques.
• Taux de réussite et valeur des contrats stratégiques conclus.
• Stabilité et performance des accords-cadres mondiaux.
• Efficacité des plans daction commerciaux à léchelle mondiale.
• Réunions avec la direction générale / les hauts responsables

Qualifications :

• Vaste expérience en gestion de comptes internationaux dans le secteur des services ou dans un environnement B2B complexe.
• Expérience avérée dans la gestion de grands comptes stratégiques multinationaux ou de portefeuilles sectoriels.
• Solide expérience des cycles de vente complexes des accords-cadres et des négociations de contrats de grande envergure.
• Connaissance approfondie des modèles contractuels des structures tarifaires et de la gestion des risques commerciaux.
• Capacité à concilier ambition de croissance protection des marges et faisabilité opérationnelle.
• Solides compétences en matière de structuration de transactions et de négociation au niveau de la direction.

Atouts supplémentaires

• Solides compétences en matière dinfluence et de coordination au sein dorganisations matricielles et internationales.
• Haut niveau de crédibilité tant auprès des clients que des parties prenantes internes de haut niveau.
• Excellentes capacités de communication de prise de décision et de gestion des escalades.
• Esprit stratégique associé à une rigueur dexécution.

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Comment votre succès sera mesuré (sur les 6 à 12 premiers mois)

• Livraison régulière de propositions de haute qualité avec une structure une clarté et une conformité améliorées.
• Renforcement de la collaboration transverse entre les équipes Sales Delivery et fonctions support.
• Amélioration de la rigueur dans la gestion des appels doffres notamment via lapplication des méthodologies internes et des revues aux jalons clés.
• Mise à jour et simplification de la bibliothèque doffres facilitant son utilisation par lensemble de lorganisation.
• Capitalisation sur les retours dexpérience et amélioration mesurable des taux de succès et des délais de traitement.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans la structuration de poursuites commerciales stratégiques et le renforcement de notre performance commerciale.
• Une collaboration étroite avec des équipes transverses : ventes delivery et fonctions corporate.
• Une culture axée sur la qualité la collaboration et lamélioration continue.
• Des opportunités de contribuer à des projets stratégiques et à fort impact.

Quelles seront les étapes de recrutement 

• Un premier échange avec Camille Chargée de recrutement.
• Un entretien avec la responsable du service
• Un entretien avec le COO

#LI-CB5

#LI-CB5

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time