HRO – Chargé(e) RH & ADP (HF)

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Aix-en-Provence (13) nous recherchons une HRO Chargé(e) RH et administration du personnel (H/F).

Rattachée au responsable développement vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des embauches et des intégrations : établissement des contrats de travail et des ordres de mission intégration administrative des collaborateurs création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie prise de rendez-vous pour les visites médicales adhésion mutuelle et prévoyance

Gestion et suivi administratif quotidien : suivi des absences/congés planification des visites médicales déclarations mensuelles des temps saisie des accidents du travail mise à jour des affichages obligatoires rédactions des avenants au contrat de travail suivi des titres de séjours

Support aux collaborateurs et aux managers sur les diverses questions RH et juridiques

Planification et préparation des réunions du CSE

Gestion administrative de la formation : suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec la HRBP

Gestion des sorties : organisation des offboarding rédaction des documents de sortie (démission rupture conventionnelle fin de période dessai)

Participation aux projets RH : contribution à lamélioration des processus internes construction de KPI mise en place de divers tableaux de suivi

Veille juridique

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines et justifiez dun minimum de 2 ans dexpérience sur une fonction similaire (environnement multi-sites)

Vous avez une appétence forte pour lhumain. Vous disposez dexcellentes qualités de proactivité rigueur et êtes capable dêtre diplomate et de comprendre les enjeux RH.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- Laccompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- Lengagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.