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Vous rejoignez CGI leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et intégrez la Direction des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité du HR Lead dune unité daffaires vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH Groupe sur votre périmètre.
En proximité avec les managers et les collaborateurs vous intervenez sur un périmètre RH généraliste couvrant notamment laccompagnement managérial la gestion des talents et des carrières la rémunération la formation lengagement des collaborateurs ainsi que les relations individuelles.
Vous participez également au déploiement de projets RH et accompagnez leur mise en œuvre au sein du périmètre dont vous êtes en charge.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre dun CDD de 4 mois.

- Contribuer au déploiement et au suivi des plans dactions RH du périmètre en cohérence avec la stratégie RH Groupe et les enjeux opérationnels.
- Assurer la gestion RH opérationnelle de votre périmètre : accompagnement des collaborateurs et des managers suivi des situations individuelles et application des processus RH.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et développer progressivement une relation de partenariat et de proximité.
- Contribuer aux différents temps forts RH : gestion des talents et des carrières revues salariales formation engagement et rétention des collaborateurs.
- Participer au suivi des indicateurs RH et à leur analyse afin didentifier les tendances et de contribuer à la définition de plans dactions adaptés.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et accompagner les situations individuelles en lien avec la Direction des Relations Sociales.
- Contribuer à la mise en œuvre et à lappropriation des accords dentreprise et des politiques RH auprès des managers et des collaborateurs.
- Participer au déploiement de projets RH transverses et accompagner les différentes parties prenantes dans leur mise en œuvre.


En nous rejoignant vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques métiers développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusquà 3 jours de télétravail par semaine 27 jours de congés payés RTT congés ancienneté et enfant malade programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime dachats dactions participation PEE Compte Epargne Temps
Et bien dautres encore !

De formation Bac5 en Ressources Humaines ou équivalent vous justifiez dau moins 2 années dexpérience dans une fonction RH généraliste acquises idéalement dans un environnement exigeant dynamique et en transformation.

Vos compétences sont les suivantes :
- Bonne maîtrise des fondamentaux RH et première expérience de laccompagnement de managers et de collaborateurs.
- Bonne compréhension du droit social et des problématiques liées aux relations individuelles.
- Capacité à suivre et analyser des indicateurs RH et à exploiter des données pour éclairer les décisions.
- Bonnes capacités rédactionnelles danalyse et de synthèse.
- Rigueur organisation et fiabilité dans la gestion des processus RH.
- Première expérience ou réelle appétence pour la gestion de projets RH transverses.
- Bonne compréhension des enjeux opérationnels et capacité à les intégrer dans votre approche RH.
- Anglais professionnel requis : niveau B2/C1 minimum.

Le poste requiert aussi :
- Une excellente aisance relationnelle et une capacité à créer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
- Une posture de conseil et la capacité à apporter des réponses pragmatiques aux problématiques RH rencontrées.
- Du discernement et de la confidentialité dans la gestion des situations individuelles et sensibles.
- De la curiosité une capacité dapprentissage et lenvie de développer progressivement votre expertise RH.
- Un esprit déquipe et une capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
- De lagilité et de ladaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
- De la proactivité et une capacité à être force de proposition dans lamélioration des pratiques RH.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap à lévolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT. Dans un souci daccessibilité et de clarté le point médian nest pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans lactionnariat le travail déquipe le respect et un sentiment dappartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. Cest pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à lorientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées saisir de nouvelles opportunités et bénéficier dune expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers léquité sétend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement des outils dIA peuvent être utilisés pour aider à lévaluation des candidatures sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions dembauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous lune des plus importantes entreprises de conseil en technologie de linformation (TI) et en management au monde.