HR Executive Apprentice (HF)

Rejoindre MyUnisoft cest choisir une aventure humaine et professionnelle unique.

Ici la collaboration et lesprit déquipe ne sont pas que des mots : entraide confiance et accessibilité sont au cœur de notre culture. Chacun peut sépanouir dans un environnement où lagilité la bonne humeur et la solidarité font partie du quotidien. Vous avez une question Votre collègue trouvera forcément quelques minutes pour y répondre avec plaisir !

Nous cultivons linnovation en permanence : chaque projet est loccasion de co-construire et de donner du sens à notre travail toujours avec la volonté de se réinventer et de construire le futur. Chez MyUnisoft les idées de chacun comptent chaque talent peut évoluer et chaque challenge devient une opportunité de grandir. Nous testons nous apprenons et nous déployons contribuant ainsi à lévolution de nos clients et de notre entreprise.

Enfin nous sommes convaincus quun équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel pour sépanouir et donner le meilleur de soi-même. Cest pourquoi nous avons choisi de conserver une flexibilité de télétravail adaptée aux besoins de chaque métier. Nous savons aussi que le lien entre collègues est précieux.

Cest pourquoi certains jours sont dédiés au bureau pour partager collaborer et construire ensemble un environnement de travail dynamique.

MyUnisoft est une plateforme SaaS qui transforme le métier de lexpertise-comptable en proposant un espace de travail collaboratif et intelligent entre les cabinets dexpertise-comptable et leurs clients TPE/PME.

Avec son écosystème complet : comptabilité gestion interne portail collaboratif automatisation des tâches et facturation électronique MyUnisoft optimise le temps passé renforce la fiabilité des process et facilite les échanges entre cabinets et entreprises.

Plus de 200 collaborateurs contribuent chaque jour à cette dynamique : équipes Produit QA UX/UI Tech Marketing Commerce Customer Success Academy Support... et aussi les fonctions Ressources Humaines Achats et Finance.

Cette organisation structurée nous permet dêtre au plus près des besoins de nos utilisateurs de comprendre leurs enjeux et de faire évoluer la plateforme en continu pour leur offrir la meilleure expérience possible.

Pour continuer à grandir et à faire évoluer nos solutions logicielles nous devons renforcer nos équipes et continuer de recruter de nouveaux talents. Nous recherchons aujourdhui un HR Executive Apprentice animé par le sens du service et lenvie de contribuer à une expérience collaborateur épanouissante.

En tant que HR Executive Apprentice vous serez un véritable support dans la gestion quotidienne des sujets RH. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Recrutement : rédaction et diffusion des annonces sourcing pré-qualifications téléphoniques entretiens intégration des nouveaux collaborateurs.

• Accompagnement et suivi des collaborateurs : participation aux parcours dintégration suivi des périodes dessai gestion des entretiens réguliers accompagnement des managers sur les sujets RH courants.

• Administration du personnel : rédaction des promesse dembauche participation à la gestion des dossiers du personnel et à la mise à jour des outils RH.

• Déploiement du plan de développement des compétences : appui à lorganisation des formations suivi des actions de développement.

• Participation aux projets de développement RH : amélioration des processus internes diversité et inclusion politique salariale

• Vous préparez une formation de niveau Bac4 à Bac5 en Ressources Humaines droit social ou équivalent.

• Vous êtes rigoureux organisé et doté dun excellent relationnel.

• Vous avez un réel intérêt pour les sujets humains et organisationnels et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique.

• Vous faites preuve de confidentialité découte et dune grande capacité dadaptation.

• Une première expérience (même stage) en RH ou en recrutement sera un atout.

Alternance à pourvoir dès maintenant !

Localisation : Montigny Le Bretonneux (78)

Télétravail : 3 jours sur site et maximum 2 jours de télétravail / semaine

Rémunération : Rémunération légale ou conventionnelle en vigueur (calculée selon la grille de lalternance en fonction de votre âge niveau détudes et année de contrat).

Une mutuelle dynamique pour toute la famille prise en charge à 70%
Une carte titres-restaurant : 950 euros par jour travaillé
Une prime de vacances
Un esprit déquipe fort : entraide confiance et disponibilité de tous
Une vraie culture de linnovation : testez apprenez et participez à la construction du futur
Flexibilité de télétravail : adaptée aux besoins de chaque métier
Équilibre vie pro / vie perso : une organisation qui respecte vos besoins