HR Business Partner (HF)

Nous recherchons un(e) HR Business Partner (H/F) pour accompagner un périmètre multi-sites de 250 collaborateurs. À ce titre la personne participera à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe sur un périmètre Commerce et Fonctions Support.

À ce poste vos principales missions seront les suivantes :

Accompagner la stratégie et les projets RH du Groupe

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe en étroite collaboration avec lensemble de léquipe RH.
• Contribuer activement aux projets et initiatives RH Groupe et accompagner leur déploiement sur le périmètre.

Accompagner les managers et les collaborateurs

• Déployer la politique et les processus RH du Groupe sur le périmètre
• Accompagner et conseiller les managers sur lensemble de leurs enjeux RH en apportant des solutions adaptées aux situations individuelles et collectives.
• Être le point de contact RH privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et contribuer à leur accompagnement dans les différentes étapes de leur carrière.

Piloter les parcours collaborateurs

• Piloter les recrutements sur le périmètre en collaboration avec les managers et les équipes RH concernées.
• Veiller à la qualité des parcours dintégration et à la réussite des onboardings en coordonnant les différentes parties prenantes et en garantissant une expérience daccueil positive et cohérente.

Gérer les relations individuelles et accompagner les situations sensibles

• Piloter les procédures disciplinaires et contribuer à la gestion des contentieux en lien avec les interlocuteurs RH et juridiques concernés dans le respect du cadre légal et des procédures internes.
• Veiller à la conformité des pratiques RH et à la bonne application de la réglementation sociale.

Piloter la performance et le reporting RH

• Suivre et analyser les indicateurs RH pertinents sur le périmètre afin didentifier les enjeux et daccompagner la prise de décision.

Qualifications :

Votre profil :

• Diplômé(e) dun Master en Ressources Humaines (Bac5).
• Vous justifiez dune expérience professionnelle dau moins 5 ans sur un poste de généraliste RH vous ayant permis de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction Ressources Humaines.

Le poste que nous proposons vous plait De par votre profil vous correspondez à ce que nous recherchons Alors nattendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Informations supplémentaires :

Nos avantages :

• Cantine dentreprise participation salarié réduite à moins d1 /jour
• Mutuelle avantageuse et prise en charge par lemployeur à hauteur de 60%
• Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par lemployeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 nets / an (versé en une seule fois)
• Charte de télétravail
• Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
• CSE
• Avantages sociaux All Heartists (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
• Un large éventail dopportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)
• Convention collective nationale des hôtels cafés restaurants (HCR)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time