Head of IA HF

Nous recherchons un Head of IA H/F en CDI sur Lyon (Dardilly) pour notre filiale Septeo Human Ressources.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Chez Septeo HR nous voulons faire de lIA un avantage décisif pour nos clients comme pour nos équipes. Deux terrains de jeu un seul cap : transformer lexpérience RH par lintelligence artificielle.

Dun côté transformer nos produits RH SaaS et la façon dont on les construit : amplifier lIA pour nos utilisateurs et faire basculer lensemble de notre R&D et Produit vers le développement agentique produit par produit.

De lautre faire monter toute lorganisation en maturité IA et outiller nos équipes internes pour quelles gagnent en efficacité puis en autonomie.

La dynamique est déjà lancée : vous ne partez pas dune page blanche et vous nêtes pas seul vous capitalisez sur lexpertise de Brain et ses briques dIA mutualisées (modèles composants APIs) lorganisation IA du Groupe et sur les équipes déjà engagées dans cette voie.

En tant que Head of AI rattaché au CPO vous portez cette ambition de bout en bout : vous définissez la stratégie vous gardez les mains dans la technique vous managez une équipe et vous embarquez lensemble du Pôle avec vous. Un mandat large mais avec lautorité et les moyens pour lexercer

Vos missions principales seront : 

• Définir et piloter la stratégie IA de Septeo HR : Vous fixez le cap (usages priorités séquencement) aidez les équipes de Product Management à arbitrer selon la faisabilité et la valeur et éclairez le CODIR sur les opportunités comme les limites de lIA.
• Manager une équipe : Vous prenez la tête de léquipe IA dédiée de trois personnes (Développeurs et Business Analyst) déjà en place : vous fixez le cap faites monter léquipe en compétence et pilotez son exécution.
• Embarquer lIA dans nos produits RH: Avec votre équipe vous prototypez des solutions innovantes avec les équipes Produit de Septeo HR vous cadrez et priorisez les cas dusage puis vous facilitez en production en vous appuyant sur Brain le lab IA du Groupe.
• Mesurer limpact Business : prioriser les initiatives IA selon leur valeur business et leur ROI et définir les KPI permettant den mesurer limpact
• Accompagner la mutation des métiers tech et produit : Le développement agentique transforme en profondeur le métier des développeurs et des équipes produit. Votre mission dépasse votre propre équipe : vous faites basculer lensemble de lorganisation R&D et Produit de Septeo HR vers ces pratiques produit par produit. Vous définissez les harnais les workflows et les outils adaptés à chaque produit vous outillez les équipes et vous ancrez ces réflexes dans leur quotidien.
• Faire de lIA un levier de productivité interne : Vous identifiez et conduisez les projets IA qui augmentent les équipes Sales Delivery Support Marketing et les autres (copilotes automatisations) avec un objectif clair : les rendre autonomes puis passer la main.
• Acculturer lensemble de Septeo HR : De la direction aux opérationnels vous élevez la maturité IA de toute la division pour en faire un usage quotidien partagé.
• Rayonner dans lécosystème IA du Groupe : Vous avancez avec Brain et les Head of AI des autres pôles dans le cadre de Septeo CoreAI : vous mutualisez briques et cas dusage et vous portez les besoins spécifiques du monde RH et paie.

Qualifications :

Vous savez traduire des problématiques métier en solutions IA opérationnelles et créatrices de valeur côté produit comme côté organisation.

• Vous avez une expérience significative en conception élaboration stratégique et mise en production de projets IA idéalement dans un environnement SaaS.
• Vous avez déjà encadré une équipe technique et/ou produit : vous savez fixer un cap faire grandir des développeurs et des Product Owners et créer les conditions de leur autonomie.
• Vous maîtrisez les approches IA appliquées au produit : LLMs (sélection fine-tuning prompt engineering) RAG MCP solutions agentiques et orchestration dagents embeddings et vous savez les mettre en production pas seulement en parler.
• Vous avez une solide compréhension des enjeux de sécurité déthique et de conformité (RGPD biais algorithmiques transparence AI Act) indispensable sur des produits RH et paie.
• Vous savez faire basculer toute lorganisation R&D et Produit vers le développement agentique: définition des harnais des workflows et des outils produit par produit bien au-delà de votre seule équipe.
• Vous savez embarquer et faire monter en compétence des équipes non techniques : acculturation conduite du changement et transfert dautonomie font partie de vos réflexes.
• On vous reconnaît un leadership et un excellent relationnel : à laise pour coordonner des équipes pluridisciplinaires et dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques produits dirigeants métiers).
• Curiosité rigueur et volonté dinnovation animent votre façon de travailler.

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la transformation de nos produits RH.
• Lopportunité de structurer la démarche IA au sein dun groupe en forte croissance.
• Une culture collaborative et innovante où les idées se transforment rapidement en actions concrètes.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 4 étapes :

1. Un premier échange téléphonique de 15 min avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un premier entretien en visio avec une chargée de recrutement avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Un entretien sur site plus technique qui sera loccasion de faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences en présence de votre futur manager.
4. Un échange final avec le Directeur Général et Head of IA Groupe pour vous permettre de vous projeter sur le périmètre plus global dintervention.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time