Head of Data & AI (FHX)

>7 ans dexpérience combinant Data Engineering Analytics et exposition de la Data à lIA.

Entre 80 et 95 K brut/an (selon profil).

Nantes (Gare Sud).

Dès que possible.

Télétravail 3 jours/semaine.

iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (>B2).

Notre mission chez iAdvize Réinventer lexpérience dachat grâce à notre AI Shopping Assistant .

Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourdhui passifs en véritables expériences dachat agentiques : intuitives proactives et capables danticiper les besoins des visiteurs.

Notre AI Shopping Assistant (AISA) crée la confiance qui déclenche lachat. Il répond instantanément aux questions élimine les hésitations recommande les produits pertinents et guide les visiteurs jusquau checkout améliorant concrètement la conversion et la satisfaction

La Data est au cœur de notre proposition de valeur. Nos ambitions de croissance internationale dépendent de métriques précises fiables et désormais dune donnée nativement consommable par lIA.

Rattachée au pôle Engineering léquipe Data est composée de 7 séniors et bénéficie dune forte autonomie sur lensemble du cycle de lidentification du besoin à la mise en prod et lanalyse dimpact.
Elle sappuie également sur une stack moderne : Airflow & Cloud Composer Google BigQuery Tableau MCP servers agents IA data catalog...

En tant que Head of Data & AI tu incarnes la vision Data diAdvize et tu fais de notre donnée le carburant de notre transformation IA pour nos clients comme en interne.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

Manager et faire grandir léquipe

• Guider et accompagner leur montée en compétences.

• Recruter et fidéliser les talents.

Définir et exécuter la roadmap

• Construire et piloter la roadmap Data en alignement avec les enjeux stratégiques et clés du produit iAdvize.

• Mesurer la valeur incrémentale de lAISA identifier les drivers de valeur et dadoption produit pour optimiser la proposition et le modèle de pricing.

Connecter la data

• Exposer la donnée de lentreprise à nos agents IA.

• Construire linfra permettant aux agents dinterroger BigQuery directement avec gouvernance et observabilité.

• Travailler avec les équipes SI & Agentic et Engineering sur lintégration data - agents et définir le standard de gouvernance des accès.

Garantir la robustesse de la plateforme

• Maintenir et faire évoluer une infrastructure Data robuste.

• Garantir la fiabilité des flux et des dashboards certifiés.

• Piloter les coûts cloud et les optimiser..

Évangéliser

• Animer la communauté danalystes en interne et évangéliser les équipes Tech sur la structuration et lexposition des données.

• Assurer lintégration des enjeux Data dans les roadmaps Produit Tech et Business et développer une culture Analytics & AI-augmented.

Ce poste est à impact : situé au cœur de la transformation IA diAdvize tes actions dynamiseront le business en direct. Tu disposeras dune grande autonomie technique et dun accès privilégié au ComEx par le CTO.

Accompagnée dune équipe et dune stack solide tu auras la possibilité de faire passer iAdvize dans lère agentique !

Tu as à minima 7 ans dexpérience en Data Engineering ET Analytics (bonus si Data Science) en environnement SaaS / e-commerce.

Tu as une expérience managériale confirmée déquipes Data techniques tu sais construire et piloter une roadmap Data à partir denjeux business (pas juste tech) et tu peux mettre les mains dans la stack quand cest nécessaire.

Tu as une expérience concrète dintégration entre données et LLM / agents IA (RAG MCP semantic layer data catalog..) tu disposes dune solide expertise en structuration modélisation et exposition de données.

Tu es très bonne communiquante : tu sais évangéliser autour de la donnée et de lIA auprès déquipes métier et du ComEx. Tu communiques de manière fluide aussi bien avec les équipes business que techniques.

Tu es curieuxse à la pointe des innovations Data et IA (agents MCP evals etc.) et tu navigues sereinement dans une organisation agile flexible et en transformation rapide.

Tu es bilingue en Français et maîtrise lAnglais écrit et oral.

Tu es expérimentée en migration / refonte de stack Data.

Tu as déjà travaillé sur lécosystème MCP Dust n8n Claude/Anthropic.

Un environnement stimulant et créatif qui valorise linitiative et le partage de feedback pour progresser.

Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s cultivant la bienveillance et lentraide.

Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

Des possibilités dévolution un accompagnement pour développer tes compétences et ton leadership.

Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

Un mode de travail flexible : télétravail jusquà 3 j/s après lonboarding 2 semaines par an de Work from Anywhere.

Un système de cagnottes : pour sponsoriser les projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance responsable ainsi quun jour par an dédié à une association.

Un jour par semaine dédié au meilleur ami de lHomme : le chien !

Une entreprise innovante et reconnue : labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
Étape 2 : Un entretien technique pour évaluer ton approche et tes capacités danalyse.

Étape 3 : Une discussion avec le CTO pour te partager notre roadmap et nos futurs enjeux.
Étape 4 : Une rencontre cross-department avec des C-Levels pour te partager une vue densemble ainsi quun moment privilégié avec léquipe Data.
Welcome aboard !

Prêt.e à relever le défi Rejoignez-nous et participez à la révolution de lexpérience client avec lIA Générative !

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées. Toutefois nous pouvons utiliser des outils dIntelligence Artificielle pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement.

Ces outils assistent notre équipe mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales dembauche sont prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle !