GROUP HEAD OF IT GOVERNANCE FH

La mission consiste à assurer la gouvernance IT Groupe répondant aux besoins définis par la direction et alignés avec les objectifs business.

Pilotage Stratégique & Gouvernance IT 

• Définir et maintenir le cadre de gouvernance IT (comitologie rôles processus décisionnels politiques) 
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord de lactivité 
• Conseiller le Comex sur la stratégie et les priorités IT

Gestion Financière & Optimisation des Ressources IT 

• Définir suivre et optimiser le budget IT (CAPEX OPEX) 
• Piloter la gestion financière des contrats IT et la relation avec les fournisseurs
• Assurer un reporting budgétaire aligné avec la stratégie financière de lentreprise 

Gestion du Portefeuille & Excellence Opérationnelle 

• Garantir la performance et la cohérence des projets et services IT
• Déployer des méthodologies adaptées (Waterfall Agile Hybrid) 
• Assurer la qualité des services IT (ITSM ITIL) et lamélioration continue (Lean IT DevOps Agile)
• Gérer les risques IT et piloter lorsque nécessaire les plans de remédiation et les audits de conformité

Innovation & Transformation Digitale

•  Accompagner la transformation technologique et le développement de nouvelles capacités IT
• Collaborer avec les départements métiers pour identifier des transformations digitales à forte valeur ajoutée animer en transverse et suivre le portefeuille de projets de transformation
• Structurer des partenariats stratégiques avec des startups et des fournisseurs technologiques

Architecture & Urbanisation des Systèmes dInformation 

• Assurer une architecture IT évolutive cohérente et interopérable 
• Définir et maintenir la cartographie des systèmes dinformation : piloter lharmonisation et la convergence des systèmes entre le siège et les filiales
• Garantir lalignement technologique avec les besoins métier et la stratégie IT
• Veiller à la conformité et à lintégration efficace des solutions
• Assurer la coordination entre les différentes entités IT et garantir la cohérence des initiatives

Management & Coordination du Bureau du DSI Groupe 

• Manager léquipe : fixation des objectifs montée en compétences recrutement

Qualifications :

• Diplômé dun Bac 5 avec une spécialisation en informatique
• Expérience de 10 ans en gestion déquipe avec des projets interfonctionnels sur des postes en système dinformation dans le domaine industriel
• Maîtrise des principes darchitecture dentreprise et informatique
• Excellentes connaissances en gouvernance IT transformation et innovation digitale
• Connaissance en gestion budgétaire dun département
• Maîtrise des méthodologies de gestion multi-projets
• Management déquipe et du changement
• Anglais courant 
• Leadership
• Rigueur et organisation
• Force de proposition et de conviction

Informations supplémentaires :

• Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible 
• Forfait jour 14 RTT par an 
• Accord télétravail 2j/semaine

Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Remy-les Chevreuse et de Versailles Chantiers

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time