Global Lean Manager FHX

Global Lean Manager F/H/X

Nemera recrute un(e) Global Lean Manager F/H/X.

La vocation du Global Lean Manager est de définir et déployer la vision et la stratégie Lean du groupe au sein de lensemble des sites de production de Nemera. Il ou elle est également garant des standards du Nemera Production System (NPS) système de pilotage interne des activités usines.

Le poste est basé à Lyon 7e et reporte au VP Opérations.

Missions (liste non exhaustive)

• Être garant des standards NPS et de leur application (routines KPI organisation) avec la réalisation dun audit annuel sur chaque site.
• Animer des projets de transformation stratégiques en collaboration avec les différents sites de production et la direction industrielle centrale.
• Animer la communauté Lean globale.
• Développer la stratégie de formation Lean Six Sigma et former les correspondants sur site.
• Définir les standards de transformation avec les experts métier et être garant de leur mise à jour via la coordination et lanimation des réseaux concernés (Maintenance Logistique etc).
• Analyser le reporting des données des sites et participer à la revue mensuelle avec léquipe de direction opérationnelle de chaque site.
• Conduire la démarche Change Management sur ses projets et développer la compétence Change Management des autres Chefs de Projets.
• Identifier les opportunités damélioration de performance grâce aux moyens digitaux.
• Être support et assurer le remplacement temporaire et occasionnel du Lean Manager local en cas de besoin.

Qualifications :

De formation supérieure type Ecole dingénieur ou équivalent vous avez une expérience dau moins 10 ans à un poste de Responsable Lean dans un environnement industriel international et exigeant. Vous détenez également une solide expérience opérationnelle en production. Vous êtes habitué.e à la gestion de projets complexes et impliquant plusieurs sites. Idéalement vous avez déjà travaillé dans le milieu de linjection plastique. Vous êtes issu.e dun univers industriel grande série.

Vous avez acquis de solides connaissances en Change Management et des qualifications Green/Black Belt (idéalement Lean Six Sigma).

Vous maitrisez le français et langlais (oral et écrit) et êtes habitué.e à le pratiquer dans votre quotidien professionnel.

Orienté.e culture de la performance autonome et agile vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en mode projet et à animer des réseaux pluridisciplinaires et multiculturels. Votre relationnel et vos qualités de communication vous permettent dinteragir avec des interlocuteurs variés sur site ou à distance.

Enfin votre capacité à fédérer votre force de proposition et votre vision long terme vous permettront de réussir et de vous épanouir à ce poste !

Des déplacements fréquents (en France et à linternational) sur les autres sites du groupe sont à prévoir.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusquà deux jours par semaine (à lissue de la période dessai).

Si vous êtes :

- A la recherche dune entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants

- Fier.e de contribuer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Additional Information :

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N2 : Suite à lentretien avec le Manager vous rencontrerez le N2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de lentreprise des avantages et dautres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence qui est juste et équitable et qui est enrichi par louverture la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et linclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus Nemera gagne !

Cest pourquoi Nemera est un employeur garantissant légalité des chances et conformément à notre politique de diversité nous examinons toutes les candidatures qualifiées y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités demploi variées au sein dun groupe international. Ainsi si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera nhésitez pas à consulter notre site

Vous connaissez quelquun qui travaille chez Nemera Nous avons un programme de cooptation alors assurez-vous quil/elle vous coopte avant de postuler !

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time