Global Category Manager – Prestations intellectuelles FHX

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la Global Procurement Organization vous intégrez les équipes de Category Management pour piloter la stratégie achats des Prestations intellectuelles Marketing Communication RH & Facility Audit Conseil stratégique Travel & Translation à léchelle du Groupe tous pays et toutes marques confondus.

Votre mission :

Owner de vos catégories vous définissez déployez et faites vivre les stratégies catégorielles globales sur un périmètre large et transverse. Vous pilotez sourcing négociation et gestion fournisseurs pour générer de la valeur réduire les risques et optimiser les coûts en lien direct avec les marques et les régions.

• Définir déployer et améliorer en continu les stratégies catégorielles Prestations intellectuelles : Marketing & Communication RH & Facility Audit / Services Financiers (dont CSRD) Conseil stratégique Travel & Mobility Translation et autres prestations intellectuelles
• Piloter les agences marketing 360 (branding créa social media événementiel RP influence) le marketing digital & e-commerce les études de marché et les programmes de fidélité / sponsoring ; accompagner dun point de vue achats le déploiement du projet marketing full funnel
• Gérer les achats des services People & Culture : recrutement intérim formation avantages sociaux conseil RH solutions digitales RH
• Superviser les achats Facility Management : exploitation des sites maintenance sécurité propreté gestion des espaces
• Piloter le Conseil stratégique : stratégie business études de marché transformation organisationnelle advisory de haut niveau
• Gérer les achats Travel & Mobility et Translation ainsi que les autres prestations intellectuelles (conformité de marque audit hôtels expertises ponctuelles)
• Mener sourcing RFI/RFQ négociations et gestion contractuelle
• Piloter la relation fournisseurs la gouvernance et les revues de performance
• Suivre les budgets les économies et les KPIs de la catégorie ; garantir la conformité et la gestion des risques
• Promouvoir la politique les process et la proposition de valeur du Group Procurement auprès des régions et des marques

Qualifications :

Et vous

Votre profil :

• Expérience internationale confirmée en tant que Category Manager / Acheteur
• Au moins 2 à 3 ans dexpérience professionnelle en contexte international
• Expérience impérative sur les Prestations intellectuelles notamment Marketing & Communication
• Solide expérience en négociation et gestion contractuelle
• Une expérience dans lhôtellerie est un plus

Vos soft skills :

• Excellent relationnel et forte capacité dinfluence auprès de stakeholders variés
• Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes capacité à évaluer les risques et à vulgariser des sujets complexes
• Capacité à traduire des besoins business en solutions achats et à promouvoir ladoption de la politique Group Procurement
• Communication claire et impactante adaptable selon les interlocuteurs
• Capacité à gérer des priorités multiples sur plusieurs régions

Langues :

• Anglais courant impératif (langue de travail au quotidien)
• Le français est un plus toute autre langue est un atout

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Un Talent Management dédié une amélioration continue et des parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou un dispositif vélo de fonction en partenariat avec Zenride.
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
• Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time