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Gestionnaire technique enveloppe du bâtiment et production électrique (HF)
Job Location:
Salary:
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 August 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Vous aimez les bâtiments qui tiennent la route les installations techniques qui fonctionnent sans mauvaise surprise et les projets qui ont un vrai impact concret sur le quotidien Vous êtes probablement au bon endroit. Ici votre expertise ne restera pas bloquée dans un tableau Excel ou dans des réunions sans fin. Vous serez sur le terrain au cœur des équipements publics avec des missions variées et une vraie autonomie.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien
Votre quotidien sera rythmé par des missions techniques variées autour de la maintenance de la performance énergétique et de la production électrique des bâtiments départementaux. Concrètement vous assurez le suivi des marchés liés à lenveloppe du bâtiment sur un secteur géographique défini. Toitures façades combles menuiseries extérieures isolation vous gardez un œil attentif sur tout ce qui contribue à la qualité thermique et à la durabilité des bâtiments.
Vous pilotez également les interventions et les travaux concernant les équipements de production électrique notamment les panneaux photovoltaïques les transformateurs électriques ou encore les bornes de recharge. Vous serez amené à suivre les entreprises vérifier la bonne exécution des prestations coordonner les opérations techniques et garantir le respect des délais comme des normes en vigueur.
Ici vous ne faites pas uniquement du suivi administratif. Vous êtes un véritable interlocuteur technique. Vous analysez les problématiques proposez des solutions concrètes et assurez un lien permanent entre les besoins du terrain et les exigences techniques du service. Une infiltration en toiture Une borne de recharge qui dysfonctionne Une problématique de performance énergétique sur un bâtiment Vous devenez rapidement la personne ressource capable de coordonner les bonnes actions.
Vous participez aussi aux contrôles liés à la performance énergétique notamment les tests de perméabilité à lair ou le suivi des consommations énergétiques. Votre rôle contribue directement aux objectifs environnementaux du Département. Et ça ce nest pas juste une jolie phrase dans un rapport annuel. Les enjeux de rénovation énergétique et de réduction des consommations sont bien réels et les projets nombreux.
Vous travaillerez en lien étroit avec le secteur Ingénierie Environnementale et Supervision afin dassurer le suivi des installations et des données énergétiques. Vous aurez également loccasion de participer à des projets de rénovation globale visant à améliorer le confort thermique des bâtiments et à développer les énergies renouvelables sur le patrimoine départemental.
Profil
Vos compétences utiles
Vous disposez dune formation de type technicien bâtiment génie climatique performance énergétique ou dun diplôme Bac 3 spécialisé en gestion technique du bâtiment. Vous avez surtout une vraie appétence pour les sujets liés à lenveloppe du bâtiment et aux énergies renouvelables.
Vous connaissez les techniques du bâtiment les réglementations environnementales et les enjeux liés à la performance énergétique. Les marchés publics ne vous sont pas inconnus et vous savez suivre des commandes coordonner des entreprises et contrôler la qualité des prestations réalisées.
Votre expérience vous permet de prendre du recul sur les situations techniques tout en gardant une approche concrète et opérationnelle. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre le fil. Et surtout vous aimez travailler avec différents interlocuteurs.
Dans ce poste vos qualités humaines auront autant dimportance que vos compétences techniques. Votre rigueur votre sens de lorganisation votre capacité à travailler en transversalité et votre autonomie feront clairement la différence. Vous savez également faire preuve dun bon esprit déquipe et dun reporting fiable.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
