Gestionnaire relations propriétaires HF CDD

Au sein de la direction Relations Propriétaires de la filiale vous serez amené(e) à : 

- Créer les baux commerciaux des nouvelles résidences (logiciel) : promoteur propriétaires. 

- Assurer le traitement des droits de préférence et mutations (ventes donations successions). 

- Traiter les changements dadresses et de RIB des propriétaires. 

- Établir des listings pour la Taxe dHabitation (opération ponctuelle annuelle) et réponses aux demandes ponctuelles de lAdministration. 

- Saisir des avenants aux baux commerciaux (renouvellements nouvelles conditions). 

- Traiter les courriers fax mails et appels téléphoniques (propriétaires agences transactions). 

- Traiter les avis à tiers détenteur saisies attribution et délégation de loyers. 

- Assurer le lancement des échéances de loyers et règlements en fin de période. 

- Enregistrer les pièces comptables propriétaires (chèques virements rejet de virements) (avec la responsable). 

- Classer tous les documents concernant les propriétaires (baux avenants attestations de vente...). 

Qualifications :

Cette opportunité est faite pour vous si 

Vous êtes titulaire dun Bac2/ Licence dans le domaine juridique immobilier. 

Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. 

Vous êtes dynamique rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité découte face à différents interlocuteurs et votre appétence commerciale.

Informations supplémentaires :

En rejoignant Nexity vous intégrez un Groupe solide engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
13 % de part de marché sur la promotion résidentielle confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : Un taux de satisfaction client (CSAT) de 727 % reflet de lattention portée à la qualité de nos services et à laccompagnement de nos clients.
42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (377 %). Une culture managériale fondée sur la confiance lautonomie et la progression soutenue par des engagements concrets en faveur de légalité professionnelle.
De réelles perspectives dévolution rendues possibles par notre organisme de formation interne les mobilités internes notre programme de haut potentiel
Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusquà 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI RTT (12 jours/an) intéressement carte ticket restaurant téléconsultation médicale gratuite accompagnement psychologique anonyme et gratuit

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time