Gestionnaire Paie et administration du personnel (HF)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F) en CDD à pourvoir immédiatement jusquà fin septembre 2026

À ce poste vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion de la paie :

• Collecter vérifier saisir et analyser les éléments variables de paie (planning primes absences) pour les fixes et les vacataires dans le respect de la réglementation du travail et de la politique interne
• Assurer linterface quotidienne avec le prestataire externe de paie
• Vérifier et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte (paie externalisée)
• Gérer les réclamations les demandes dattestation les traitements des avis à tiers détenteur
• Assurer une permanence mensuelle sur les sites
• Répondre aux questions des collaborateurs

-Administration du personnel :

• Organiser et assurer le suivi des visites médicales
• En charge des affiliations auprès de lorganisme de santé
• Suivre et déclarer les dossiers maladie prévoyance et accidents du travail
• Être linterlocuteur pour les organismes de CPAM Prévoyance et retraite
• Etablir les attestations employeurs

Qualifications :

Votre profil :

• Expérience de plus de 5 ans en gestion de la paie idéalement dans le secteur relevant de la CCN HCR et de la pâtisserie.
• Bonne maîtrise du logiciel SILAE.
• Excellente connaissance de la réglementation et des règles de paie.
• Appétence pour les outils informatiques et les solutions digitales.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité.
• Sens de la confidentialité rigueur et organisation.

Le poste que nous proposons vous plait De par votre profil vous correspondez à ce que nous recherchons Alors nattendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Informations supplémentaires :

Nos avantages :

• Cantine dentreprise participation salarié réduite à moins d1 /jour
• Mutuelle avantageuse et prise en charge par lemployeur à hauteur de 60%
• Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par lemployeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 nets / an (versé en une seule fois)
• Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
• CSE
• Avantages sociaux All Heartists (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
• Un large éventail dopportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)
• Convention collective nationale des hôtels cafés restaurants (HCR)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time