Gestionnaire paie CDD HF

Nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de paie en CDD de 12 mois pour rejoindre notre équipe dans le cadre dun accroissement temporaire dactivité.

Rattaché(e) à la Responsable Paie vous jouez un rôle central dans la gestion des paies la conformité administrative et le suivi des salariés au sein de notre organisation.

Missions principales

Gestion des Embauches

• Créer les dossiers salariés dans le logiciel de paie en suivant les catégories de cotisation temps de travail et grilles conventionnelles.  
• Collecter les informations administratives manquantes.

Suivi et Établissement de la Paie
Etablissement des bulletins de paie dune population donnée :

• Traitement des régularisations des variables de paie
• Gestion des absences (maladies maternités paternités AT ou de trajet : traitement sur paie réalisation des attestations de salaires CPAM et création et gestion des dossiers prévoyances avec le suivi des remboursements de ces caisses
• Gestion des absences pour formation avec suivi des remboursements
• Gestion des mi-temps thérapeutiques et des invalidités à temps partiels
• Gestion diverses (acomptes sur salaires saisies arrêts pensions alimentaires avantages en nature prêts sociétés aux collaborateurs)
• Revalorisation des salaires des alternants (à date danniversaire ou hausse des grilles conventionnelles)
• Contrôle et validation des bulletins de paie avant virement des salaires.

Gestion des Sorties de Salariés

• Calcul des éventuelles indemnités de départ (licenciement retraite RC)
• Calcul des régularisations des avantages en nature
• Traitement des variables de paie (CP postes astreintes heures supplémentaires primes etc) du mois de sortie
• Etablissement de la paie de solde de tout compte ainsi que tous les documents annexes (certificat de travail BIAF pour les CDD reçu pour solde de tout compte attestation Pôle Emploi et courrier explicatif sur les documents à retourner signés).

Tâches de Gestion Globale pour lEntreprise

• Etablissement des DSN (URSSAF Retraite Prévoyance Mutuelle) et déclarations fiscales (Effort Construction Taxe dapprentissage AGEFIPH)
• Etablissement détudes diverses (statistiques estimations)
• Répondre aux demandes diverses des RRH des sociétés gérées
• Explications et conseils divers aux salariés et aux sociétés gérées.

Et quavons-nous à vous offrir  

En rejoignant notre équipe vous serez au cœur de laction contribuant directement au bien-être de nos collaborateurs et à la réussite de notre organisation. Votre rôle sera essentiel pour garantir une gestion efficace des processus RH et une expérience de travail optimale pour tous.

Vous aurez lopportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique. Vous serez accompagné(e) par une équipe bienveillante prête à partager son expertise et à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Vous serez en contact régulier avec les collaborateurs et diverses parties prenantes internes et externes ce qui vous permettra de développer dexcellentes compétences relationnelles et de communication.

Qualifications :

Compétences & Aptitude :

• Maîtrise dun logiciel de paie (CEGID RH Place ou CEGEDIM Teams RH serait un plus)
• Maîtrise du Pack Office (Word Excel Outlook notamment)
• Organisée
• Aime le travail en équipe.

Première expérience de 3 ans sur un poste similaire

Equivalence DUT GEA Option RH ou Licence Gestion Option RH

Informations supplémentaires :

Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance dAssystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques nhésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time