Gestionnaire de paie expérimenté HF

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (90 collaborateurs) vous intégrez une équipe Paie composée de 8 personnes.

En qualité de gestionnaire de paie expérimenté vous êtes en charge dun portefeuille denviron 600 collaborateurs en autonomie avec lappui de votre équipe.

À ce titre vos missions principales sont les suivantes :

Production et contrôle de la paie

• Préparation et traitement des paies sur le logiciel TEAMS (Cegedim)
• Saisie et fiabilisation des éléments variables de paie
• Contrôle des bulletins et sécurisation des calculs dans le respect des délais

Déclarations sociales

• Établissement et contrôle des charges sociales mensuelles
• Production et fiabilisation de la DSN
• Vérification des déclarations auprès des organismes (URSSAF caisses de retraite mutuelle)

Gestion administrative et sociale

• Suivi des absences (maladie maternité) et gestion des dossiers de prévoyance
• Gestion des soldes de tout compte (STC)
• Contribution à la conformité et à la qualité des données sociales

Dans ce rôle vous êtes un interlocuteur de référence sur votre périmètre en lien avec les équipes RH et les collaborateurs.

Qualifications :

Issu dune formation spécialisée en paie ou ressources humaines vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans sur un poste similaire vous permettant dassurer la gestion dun volume significatif de paies en autonomie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et êtes à laise avec les systèmes de paie.

Au-delà de vos compétences techniques votre réussite repose sur :

• votre sens de la rigueur et de la confidentialité
• votre capacité à prendre du recul et à sécuriser vos pratiques
• votre esprit déquipe et votre sens du collectif
• votre curiosité et votre appétence pour le partage de bonnes pratiques

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time