GESTIONNAIRE DE CONTRATS D'ASSURANCE RISQUES SOCIAUX HF CDI

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Limoges et procèderez à la gestion des contrats et au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Vous serez en charge de :

• Létablissement et la gestion des contrats Risques Sociaux (arrêts de travail licenciement retraite rupture conventionnelle prévoyance collective individuelle accident;
• Plus précisément analyser les dossiers de souscription rédiger les documents contractuels calculer le montant des cotisations et assurer le suivi du contrat;
• Instruire et régler les dossiers sinistres dans les meilleures conditions de coût et de délai;
• Plus précisément contrôler les garanties du contrat saisir les informations douverture rédiger les courriers nécessaires à la gestion dans le respect des procédures et normes en vigueur.

Vous travaillerez au sein des équipes de gestion de Limoges en lien avec les équipes commerciales la comptabilité et les différentes Directions techniques dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Qualifications :

Vous êtes reconnu pour votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire davoir un bon niveau de rédaction un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail jusquà 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time