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Gestionnaire Contenus & Plateforme e-learning HF

Iad


Job Location:

Paris - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 12 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 9 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Mission principale

Au sein de léquipe Training le/la Gestionnaire Contenus & Plateforme e-learning est en charge de la mise à jour de loptimisation et de la diffusion des contenus de formation ainsi que de ladministration opérationnelle de la plateforme de formation Bealink.

Il/elle contribue à garantir une expérience apprenante fluide engageante et à fort impact pour lensemble des entrepreneurs iad en e-learning présentiel et blended dans tous les pays où nous sommes présents.

Activités principales

1. Offre de formation iad

  • Concevoir des ressources e-learning interactives avec Articulate Storyline et Rise (modules scorm quiz animations)
  • Mettre à jour les modules e-learning existants (contenus visuels modalités pédagogiques)
  • Adapter et mettre à jour les supports pédagogiques des formations en présentiel (slides guide danimation fiches exercices)
  • Assurer la cohérence pédagogique et la qualité des contenus
  • Intégrer les évolutions métier réglementaires ou outils dans les formations e-learning et présentiel
  • Veiller à laccessibilité et à la lisibilité des contenus sur la plate-forme pour tous les profils dapprenants
  • Assurer la compatibilité technique des contenus avec la plateforme Bealink (SCORM etc.)

2. Administration de la plateforme Bealink

  • Paramétrer les modules parcours et offre à la carte dans la plate-forme
  • Publier et organiser les formations (e-learning et sessions présentielles)
  • Optimiser et faire évoluer le LXP selon les usages et retours des utilisateurs
  • Gérer les parcours de formation
  • Assurer la qualité et le suivi des données (suivi des apprenants édition et analyse de reporting tracking)

3. Support et coordination avec les équipes iad internes internationales

  • Accompagner les équipes formation et métiers sur les usages de la plateforme
  • Être un point de contact opérationnel pour les besoins liés aux contenus et à la plate-forme Bealink
  • Répondre aux dysfonctionnements remontés et apporter des solutions en coordination si besoin avec les équipes digitales (mise en ligne des parcours modifications rapides)
  • Contribuer à lamélioration continue des processus de production et de diffusion
  • Faire vivre loffre de formation en collaboration avec les services communications des pays

Qualifications :

Profil recherché

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils Articulate Storyline et Rise : création / intégration de modules e-learning et multimédia (des exemples de productions seront demandés).
  • Expérience confirmée en administration de plate-forme LMS / LXP (Bealink en priorité et autres outils seraient un ) : création de parcours paramétrage tests mise en ligne reporting animation...
  • Langues :
    • Parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral orthographe)
    • Anglais courant écrit et oral
    • Autres langues seraient un
  • Notions de pédagogie (digitale et présentielle)
  • Gestion de contenus multimédias (images vidéos quiz)
  • Expérience à linternational Veille technologique et pédagogique

Savoir-être & posture

  • Rigueur et sens du détail
  • Organisation et gestion des priorités
  • Réactivité et capacité à gérer des demandes opérationnelles
  • Esprit collaboratif
  • Orientation service client : focus sur lexcellence et la satisfaction
  • Curiosité capacité à être force de proposition et à apporter des solutions
  • Être ambassadeur des valeurs de lentreprise auprès de toutes parties internes et/ou externes

 

Expérience

  • Expérience en gestion de contenus de formation multimédia (e-learning présentiel classe virtuelle vidéos animations blended learning)
  • Expérience en administration et animation de plate-forme LMS / LXP
  • Une expérience dans un environnement en forte croissance ou réseau (type iad) est un plus

Informations supplémentaires :

iad est un employeur qui respecte légalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés sans distinction de race de genre de religion dorientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.  

Pour consulter notre politique de confidentialité cliquez ici.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time


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