Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (HF) CDD

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel et vos missions seront les suivantes : 

- Accueil et suivi administratif des salariés

• Accueil et intégration des nouveaux entrants
• Rédaction et gestion des contrats de travail avenants et autres documents contractuels
• Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours du recrutement à la rupture de contrat

- Gestion des absences et du temps de travail

• Contrôle et suivi des absences (maladie congés absences diverses)
• Organisation et suivi des visites médicales obligatoires

- Gestion des affiliations et démarches administratives

• Gestion des affiliations et radiations auprès de la mutuelle dentreprise
• Suivi des dossiers de prévoyance
• Gestion des tickets restaurant

- Paie et variables

• Collecte et traitement des variables de paie
• Contrôle et édition des bulletins de paie
• Actualisation régulière des bases de données du personnel
• Maintien à jour et fiabilité des dossiers des salarié
•  

Vous devez :

• Réaliser les missions confiées dans le respect des délais de la qualité de la sécurité et de lenvironnement
• Garantir la confidentialité des données traitées
• Informer le responsable hiérarchique sur lavancement des travaux signaler tout dysfonctionnement ou problème rencontré
• Veiller au respect et à lapplication des règles de santé sécurité et conformité de lentreprise
• Être force de proposition et remonter toute difficulté liée à lexécution des missions ou à la conformité (risques incidents etc.)
• Maîtriser et appliquer les règles et bonnes pratiques du Groupe en matière de compliance (concurrence anti-corruption fraude blanchiment embargos)

Qualifications :

Bac2/3 en gestion de la paie ressources humaines ou équivalent vous possédez au moins 3 ans dexpérience réussie en paie et administration du personnel.

La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.

Votre parcours vous a également permis de développer des compétences en gestion des avantages sociaux (mutuelle prévoyance titres-restaurant).

Vous êtes une personne rigoureuse organisée et attentive aux détails avec une réelle capacité à gérer la confidentialité des informations sensibles.

Autonome vous savez prendre des initiatives pour améliorer les processus liés à la paie et à ladministration du personnel. Votre sens de la communication et votre pédagogie vous permettent daccompagner efficacement les managers et les collaborateurs.

Informations supplémentaires :

Avantages :  

• Prime de fin dannée
• CET : compte épargne-temps
• Cotisation PERECO
• Indemnité pour lachat de matériel de télétravail
• Remboursement à 50 % des frais de transport
• Indemnité de mobilité douce

• Bâtiment éco-responsable avec service de conciergerie
• Salle de sport sur place (avec douches)
• Chèques-repas
• Accès au restaurant dentreprise et à lespace restauration
• Télétravail
• Assurance mutuelle 100 % dématérialisée : Alan
• Accès à une plateforme dapprentissage en ligne.

• Plusieurs jeux de société une table de ping-pong et un baby-foot sont à votre disposition pendant les pauses.
• Un parking pour votre voiture votre moto et votre vélo dans la limite des places disponibles

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract