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FR Réceptionniste tournant (HFX)

AccorHotel


Job Location:

Lyon - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 4 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 1 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Nous recherchons un(e) réceptionniste tournant(e) pour rejoindre léquipe de réception pour un poste en CDI à 39H/semaine.

Vous assurez laccueil linformation et le suivi des clients avant pendant et après son séjour. Vous garantissez la qualité de service et limage haut de gamme de létablissement. 

Vos missions:

  1. Relation et satisfaction client
  • Accueillir chaleureusement les clients procéder aux formalités darrivée (check-in) et de départ (check-out) en respectant les procédures et standards Mercure.
  • Fournir des informations personnalisées sur lhôtel ses services et les attractions locales.
  • Prendre en compte et anticiper les besoins de la clientèle  
  • Offrir un service de qualité à nos clients : personnalisation du séjour accueil en chambre .
  • Prendre en charge les demandes de conciergerie (réservations de taxis restaurants )
  • Traiter les demandes doléances et réclamations avec professionnalisme et efficacité.
  • Assurer une communication fluide avec les services de lhôtel et services externes (étages petit déjeuner direction pressing taxis .).
  • Mettre en place appliquer les directives afin datteindre les objectifs qualités demandés (RPS taux de réponse solliciter les clients à répondre au questionnaire .)
  • Fidéliser la clientèle recruter de nouveau membres et sassurer de délivrer les avantages dont bénéficient les membres.

II - Gestion administrative et commerciale

  • Enregistrer et gérer les réservations (téléphone mail systèmes de réservation).
  • Vérifier la facturation encaisser les règlements (petit déjeuner no show pressing bar)
  • Sécuriser le chiffre daffaire de lhôtel en prenant les garanties bancaires nécessaires
  • Vérifier les garanties des réservations et agir en conséquence.
  • Sassurer de la sécurité et de confidentialité des données clients.
  • Gérer le fond de caisse et sassurer de lexactitude de la caisse du shift dans lequel il est présent.
  • Préparer et suivre lenvoi des factures débiteurs divers.

III Polyvalence et continuité de service

  • Assurer la transmission des consignes entre les différentes équipes et les différents shifts.
  • Être capable de travailler sur différents créneaux horaires (matin après-midi nuit).
  • Effectuer les tâches de nuit si nécessaire : clôture des opérations journalières préparation des rapports contrôles de sécurité.
  • Participer au bon fonctionnement général de la réception et au maintien des standards de qualité dun hôtel 4 étoiles.
  • Veiller à la propreté de son lieu de travail
  • Connaitre et appliquer les règles de sécurité de lhôtel (incendie évacuation...)
  • Respecter les engagements de la Charte Environnement pris sur létablissement (économie dénergie recyclage tri des déchets...)
  • Assurer le service la facturation et le stock du bar.
  • Assurer le service la facturation et le stock du room service.
  • Prendre en charge les bagages des clients de manière sécurisé.
  • Être polyvalent afin de répondre aux demandes des clients si nécessaires : petits déjeuner express réassort en chambre si nécessaire

Horaires :

  • Matin : 6h45 - 15h15
  • Middle : 11h15 - 20h00
  • Soir : 14h45 - 23h15
  • Nuit : 23h-7h (travail de nuit occasionnel pour remplacer les 5 semaines de congés payés de nos nights)

Rémunération :

  • A partir de 2080.39 brut mensuel ICN Primes quadrimestrielles

Candidatures auprès de Mme Justine Pernod Assistante chef de réception :       


Qualifications :

  • Excellente présentation et sens du service haut de gamme.
  • Véhiculer limage de lhôtel en respectant le dress code communiqué.
  • Très bonne communication orale et écrite en français et en anglais (une troisième langue est un plus).
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels hôteliers (PMS FOLS mails pack office extranets OTA .).
  • Rigueur organisation et autonomie.
  • Sens des priorités gestion du stress et réactivité.
  • Goût du travail en équipe et polyvalence.

Informations supplémentaires :

Hôtel franchisé


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time


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