FP&A Analyst (HFNB)

 Votre mission

Rattaché(e) au Senior FP&A Manager et localisé(e) à Paris vous accompagnerez léquipe Hotel Finance dans le pilotage de la performance financière dun portefeuille denviron 60 hôtels (filiales & franchises).  Vous apporterez un support financier réactif et rigoureux aux équipes opérationnelles tout en contribuant à la fiabilité du reporting à la standardisation des processus et à la prise de décision stratégique.

• Analyser la performance financière et suivre de près les indicateurs clés (KPIs) des hôtels de votre portefeuille ;
• Implémenter suivre avec attention et administrer les procédures financières au sein des hôtels ;
• Accompagner les processus budgétaires et de prévisions (Forecast) en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.

 Vos responsabilités plus en détail:

• Reporting financier : contribuer à la préparation des rapports financiers mensuels destinés aux propriétaires et à la Direction (Corporate) consolider les données et veiller à leur stricte conformité avec les standards de lhôtellerie (USALI).
• Analyse de performance & aide à la décision : en support à léquipe Hotel Finance réaliser le suivi des performances & des principaux KPI tout en veillant sur les écarts de performance versus budgets prévisions et Y-1 pour alerter en cas de besoin.
• Coordination administrative : tenir à jour & améliorer continuellement le suivi des livrable la conformité avec les règles financières tout en sassurant du bon renouvellement des contrats.
• Budget & Forecast: participer activement à la campagne de préparation des budgets annuels et aux exercices de prévision périodiques consolider et réviser la cohérence des hypothèses financières soumises par les hôtels au regard des risques & des opportunités.
• Business Partnering & support : agir comme point de contact privilégié en matière financière pour les hôtels de votre portefeuille accompagner les équipes locales dans leurs problématiques financières et bâtir des relations solides avec lensemble des parties prenantes internes et externes.
• Optimisation des process : participer activement à la digitalisation lautomatisation et la standardisation des modèles financiers et des templates FP&A pour faire gagner léquipe en efficacité.
• Moyens de paiement & Processus bancaires : accompagner le suivi des moyens de paiement et la coordination des processus bancaires associés au portefeuille dhôtels.

Qualifications :

 Profil recherché

• Bac 5 en Finance Comptabilité Gestion ou issu(e) dune Ecole de commerce vous avez déjà pu faire vos armes lors dune première solide expérience en FP&A contrôle de gestion ou analyse financière (idéalement dans le secteur de lhôtellerie ou de lasset management).
• Un niveau très avancé sur Excel qui vous permettra de traiter modéliser et analyser de grands volumes de données complexes avec aisance tout en soignant leur mise en forme.
• La maîtrise ou une bonne connaissance de système comptable et doutils de gestion & de reporting: EPM Sun Systems Power BI Power Query
• Doté dune bonne structure et dune forte attention aux détails pour garantir la qualité des datas et le respect des deadlines.
• Curieux & proactif vous cherchez à comprendre le  pourquoi  derrière les chiffres et à améliorer vos outils.
• Selon votre interlocuteur vous saurez adapter votre communication et vulgariser les concepts financiers complexes.
• En raison de lenvironnement particulièrement international il est indispensable que vous parliez couramment français et anglais.

 Pourquoi nous rejoindre

• Intégrez un groupe en pleine croissance à lavant-garde des tendances digitales et de linnovation dans lhôtellerie.
• Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel où vos compétences sont valorisées.
• Bénéficiez dopportunités de développement personnel et professionnel ainsi que davantages à linternational.

Informations supplémentaires :

Ensuite nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson :

1ère mélodie : NO AI involved! Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire. 

1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour vous découvrir.
Refrain : Si cet échange est réussi nous organiserons un entretien en personne  afin de rencontrer vos futurs Managers !
Dernier couplet : Naturellement vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard que cela soit ou .

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time